第110章主管</p>

一听到又有员工疯了,荒殿一就知道肯定是玩家员工。</p>

玩家很幸运，他们有复活点。系统会保护他们。但这里面有个逻辑矛盾。</p>

他们身上有个超级明显的bug，游戏系统有着基本的保障法,无论复活多少次都不会影响到现实。但从没说过,在游戏里，玩家放弃复活机会会怎样。</p>

因为这是不必阐述的一项。</p>

死亡之后选择复活，对玩家来说是一个默认选项。</p>

荒殿一比身处其中的玩家看得更清楚。</p>

保证玩家活着是系统的义务和责任，但选择死亡是玩家的权力。</p>

二者从不冲突。</p>

在一个无法退出的游戏里，死亡的玩家彻底放弃复活会变成怎样呢？</p>

只能说，如果这里不是L公司的话,大部分玩家早都如愿以偿了。</p>

即使玩家想要自暴自弃，荒殿一作为主管也无法承担失去半数员工这么大的损失。系统只是设定,无法覆盖到的“妨碍玩家行使权利”的部分，被荒殿一用TT2弥补了。真正做到了,全方位保障玩家的安全,让他们真的死不了。</p>

但是,这又是一种遭人恨的行为。</p>

玩家的特殊性让他们的记忆得以保存,也就是说,TT2对他们来说,反而变成一种让他们反复经历死亡痛苦的可怕存在了。</p>

不只是死亡，疼痛和恐惧都在不断削减他们的理智。</p>

随着时间的流逝,保有理智的玩家越来越少了。荒殿一在持续失去他的员工。</p>

“不过，叛逃还是第一次。”他思索道。</p>

这个玩家是怎么做到的？</p>

按理说，玩家是离不开公司的。这是副本规定。要搞明白就得彻底研究清楚游戏运行数据才行了。</p>

那太麻烦了，他要研究的东西已经够多了。</p>

“那个帮助他叛逃的人呢？”</p>

“已经交给了惩戒部的人。”</p>

荒殿一去看了下那个人,对方基本已经问不出什么了,他把主管发的武器插自己脑袋里了。</p>

当然,没死。</p>

主管对员工们奇奇怪怪的行为包容度很高。</p>

看到荒殿一来，那个人恐惧又厌恶的后退。</p>

“引路人，你在这里干什么。”安室透回来找他汇报近期的任务，看到的就是这样的画面。</p>

荒殿一使劲的闭了下眼睛，似乎在平息什么，然后若无其事的转向他：“我们去休息室谈吧。”</p>

“这边就交给我吧，主管，”宫野明美抱着文件走过来，“我会处理好那名逃走的员工的。”</p>

安室透在心底默念，逃走的员工？</p>

“带回来交给惩戒部。”</p>

得到宫野明美的回应之后，荒殿一示意安室透跟上，两人一前一后往休息室走去。</p>

安室透没有多看那个被关起来的人一眼，“对于这种叛徒，还有带回来的必要吗？”</p>

荒殿一知道他是问为什么不干脆就地解决，“你想什么呢，我们公司有正规解雇流程的。私自离开工作岗位，在哪家公司都是很严重的问题，自然要接受惩罚。等他从惩戒部出来，我会酌情考虑要不要解雇他。”</p>

对待重要的员工，主管向来很慎重。不是大问题，他都可以包容。</p>

但文职最好不要轻易尝试，文职这么干会被就地解雇。</p>

安室透开玩笑般说：“我还以为进了惩戒部的人，就不会再出来了。”</p>

惩戒部，不就是刑讯的意思吗？</p>

要是原本的惩戒部部长卡莉在，荒殿一还真不好说犯错的员工能不能活着走出惩戒部。那肯定是部长高于员工的，他心疼也没用，惹火了卡莉，平时连主管都是一块挨揍的。</p>

安室透浅浅的点了那么一句，就马上转移了话题说：“你遇到麻烦了？脸色这么差，是在因为刚才那个人？如果引路人觉得难下手的话，我可以代劳哦。”</p>

荒殿一拒绝了他的提议。</p>

安室透：“引路人也会有不忍心的时候吗？”</p>

荒殿一：“不，我怕去杀他，最后绝望的是你，你还是挺重要的。”</p>

战斗力不是问题，杀一个永远杀不死的人，他怕安室透先受不了崩溃了。</p>

荒殿一看了眼安室透的精神条，觉得应该没问题才对。</p>

而且，他脸色变差，其实是因为身体的负担在刚才某一刻加重了。好像就是，那个玩家崩溃到极限的时候吧。</p>

安室透对他的话不赞同也不反对。</p>

到了员工休息室，荒殿一熟练的给他冲了杯速溶咖啡。</p>