赵玉诚却不是好湖弄的人，“给我个准确的时间！”</p>

胡荣陷入犹豫，说一年？肯定不行！那不是明摆着说自己效率差到离谱吗？</p>

但是说三个月？那又必然会被打脸。</p>

要不说半年吧？就算到时候做不完，也等到了那时候再说。</p>

但是他张口刚要说话，赵玉诚就抬手打断了他。</p>

赵玉诚对胡荣这个老油条已经足够了解了，从他刚才的犹豫中，已经得到了答桉。</p>

但是即使这样，胡荣还是想耍滑头，这彻底消耗了赵玉诚最后的一丝耐心。</p>

他抬手示意助理，“把于谷叫进来吧。”</p>

女助理应声起身，胡荣脸色大变，他下意识想伸手拦住女助理，但手一抬又赶紧放下。</p>

他有了糟糕的预感。</p>

而这份预感，立刻就应验了。</p>

于谷拿着U盘和一叠文件走了会议室，在征得了赵玉诚许可之后，助理为他打开PPT投影机，于谷向着办公室里的所有人，开始宣讲自己的计划书。</p>

他详细讲述了《烈焰3》DLC需要制作的内容，并将这些内容划分成八个模块，八个模块又按照难度做好排序，再一一列上所需的人员和部门配合，各项工作所需的具体时间也都明确标了出来。</p>

《仙木奇缘》</p>

谁来带领小组，谁来负责音乐，谁来提供技术支持……一应人员安排全部具体到个人。</p>

工作的安排与验收，测试与修改流程也都清晰明确。</p>

在PPT的最后一页，是一个详细明确，又切实可执行的时间流程表。</p>

按照这份时间表，只要得到足够的支持，于谷真的可以把开发时间，直接压缩到三个月之内！</p>

有这份计划表作为对比，胡荣那一句干巴巴的“推进速度稳中有升”，完全就是一个笑话！</p>

赵玉诚双手交握放在桌面上，用冷峻的眼神环视了一圈在座的所有参会者，尤其是之前曾经发声支持胡荣，让胡荣当上《烈焰3》主策划的那几个人——他们此时都不动声色地移开了目光。</p>

最后赵玉诚看向于谷，“很好，以后你就是DLC开发小组的总负责人了！你可以任意安排这个制作组组中任何人的工作，谁要是不服，让他们来找我！”</p>

赵玉诚不缺乏果断的执行力，“如果任务顺利完成，你会成为公司新的游戏制作组负责人！原烈焰小组剩下的员工，还有DLC制作小组完成任务后愿意留下的人，全部归到你的手下！”</p>

于谷一口应下来，这正是他的目标！</p>

至于胡荣，他看向赵玉诚，想说点什么，却被赵玉诚直接无视，当场解散了会议。</p>

胡荣愤怒地看向于谷，这个背刺他的手下！</p>

但是于谷同样无视了他，直接转身离开了办公室，他要回去宣布这个好消息！</p>

胡荣以前的老朋友们，也纷纷起身离开，看都没有再看他一眼。</p>

胡荣终于感到不知所措：我就这么出局了吗？那我接下来该做什么？</p>

他浑浑噩噩的回到自己的办公室。</p>

主动辞职吗？可辞职之后，我还能去哪里？去做什么？</p>

再说老板也没说让我递交辞呈，是打算把我调职到闲岗去吗？</p>

胡荣正魂不守舍的时候，人事部门主管张蓉敲门走了进来。</p>

张蓉一脸遗憾的把手中的A4纸递给胡荣。</p>

胡荣有些手抖的接过来，低头看向上面的黑字——</p>

「员工劝退通知书」</p>