周不器的办公桌上，摆着几本书，有管理心理学，有企业并购与重组，有投资学，有项目管理，有企业诊断与咨询……

每个类题，都是浩如烟海的大学问。

不过这些书连入门都谈不上，就是大体的一个简单介绍，是北科商管系大三的教材。

这个学期末，他就要回学校参加期末考试了。

这些书本，讲的都是粗浅的，都是概念性的东西。言辞拗口、逻辑别扭，是那种刻板教条的传统经验方。

周不器在公司里随便找个人问问，讲的都比书本里透彻。

他趴在办公桌上写写画画，是在为紫微星完善发展大纲和基础理论。

要想做伟大的公司，就一定要推陈出新，玩出别人没玩过的花样，设计属于自己的游戏规则，而不是照搬书本上的经验方。

DNA双螺旋：协同数据，社会智能。

理论：万有引力定律。

方式：无限游戏。

目的：实现社会性的冯·诺依曼构想，实现更大的社会价值。

“专注追求的应该是变化还是不变呢？变化了，就不再专注，不变，就是等死。真是个难解的悖论啊！”

周不器放下手中的笔，伸了个懒腰。

对可口可乐、老干妈那样的传统企业来说，最好永远都不变化配方，就能一直地把钱赚下去。可对科技企业不行，必须要不断的创新，不断的变化。

看来，对科技企业来说，专注本身就不是一个应该存在的现象，多元才是唯一的解。

在多元的思维下构建生态。

而且，不能是闭合的生态圈。

这格局又小了。

要追求一个没有边界的无限的生态系统。

周不器的大脑在飞速的思索着。

这时，宁雅娴悄悄的走了过来，弯下腰，轻轻的说：“老板，打扰你了吗？”

“嗯？”周不器思路打断，摇了摇头，“什么事？”

“百度的李总找你。”

“电话？”

“对，在线上呢。”

“转过来！”

没一会儿，周不器就拿起了办公桌上的红色电话机，电话那头响起了李彦红笑呵呵的声音：“小周，在忙吗？”

“还行，呵呵，李老板是大忙人，一连好几次聚会都不参加，有空给我打电话了？”

周不器半开玩笑的说。

李彦红也是泰山会的成员呢。

“我想退出了。”

“啥？”

周不器愣怔了一下。

李彦红叹道：“泰山会里……当然了，这是我个人的问题，我不大会社交，那种饭桌上的场合，我不太适应，怪拘束的。我要是有你一半左右逢源的本事，也肯定不会退。”

周不器挽留道：“不至于吧？老李，你这退出去容易，再想加进来就难了。是因为企业家俱乐部的事吗？”

按理说，李彦红作为如今国内互联网的第一人，他在企业家俱乐部里当个副理事长，绰绰有余。

互联网也是重要行业，总要有个领军者。

却没想到，泰山会没有力推他。

上位的是他一直都看不上的草根——阿里的马老板，这就有点不平衡了。很明显，泰山会里的几个老总们更喜欢滑头的马老板，而不是他这个文质彬彬略显刻板的李老板。

李彦红当然不承认，显得他胸襟小了，就说实在忙不过来，不想耽误大家时间。

周不器皱眉道：“忙不过来就请假啊，上次我也请假了，不就是20万的罚款嘛。老李，你要是手头紧，以后你的罚款我帮你交了。真的，听我的，别退。”

退了，百度以后出事，就没人帮忙了。

联想出事，全国的商圈名人都能纷纷出面，表示支持联想，说这是大众的误解。可百度出事就不一样了，是众矢之的，恨不得人人跳出来吐口唾沫。

李彦红笑着说：“我能理解你的好意，不过我已经跟柳老总、段村长、卢老总他们都说过了。估计你们下次聚会就能说这事。没事，退了也就退了，百度做到了今天这个规模，也不怕有谁眼馋下黑手了。”

周不器叹了口气，“糊涂啊！”

李彦红笑道：“好了，不说这个了。我找你说的是另一件事，你的微点搜索，什么时候上线？”

“明年1月份。”

“速度真快。”

“就是搜狗改头换面，换身皮。技术落后，样样缺失，跟你们大网站没法比。”

“你这是谦虚了。”