所以当他一提出想要辞职去建明野生动物园就职的时候，家里经过短暂的震荡以后竟然一致得出了支持的结论。

这让段潜相当不适应。

而刚刚入职，段潜又迎来了巨大的惊喜。

他被告知从试用期开始，建明野生动物园将会全面实行积分制。

对于一个理科生，尤其是计算机专业的理科生，尤其是精通各种游戏的计算机专业的理科生来说。

这样的制度简直爽到爆。

他突然就有一种，上班就等于游戏的感觉。

积分就相当于游戏金币，而完成了主线任务以后还能去下副本，简直太有代入感了。

他拥有过目不忘的本事，把各个场馆的积分系数算了一遍以后迅速得出了整个动物园里积分系数最高的就是老虎区、狮子区等猛兽区，还有便是大象馆。

所以在接下来的分配去处的是时候，他第一个举手，要求自己可以去猛兽区和大象区。

最终人事部为段潜分配的是虎山，照顾白虎和孟加拉虎。

而他的新手任务被分配给了范田。

说来也巧，范田的几个同事，要么就是没空，要么就因为请假或者分配了别的新人，总之都跟段潜错开了，唯独范田合适，所以段潜的新人期就由范田教导。

范田经过了离职事件以后，性格越发的沉稳，做事情也相当踏实，他原本对新人抱有偏见，觉得他们都是别的行业转来的，基本上干不了多久就要走，可是跟段潜相处了一段时间以后发现这个小伙子完全颠覆了自己对年轻人的定义，他比他还要认真和踏实，交给他的任务他都一丝不苟的完成，之后还会默默的做很多事。

范田很快就喜欢上这个小伙子，觉得这是个可造之材。

到了一个月后的考核，范田惊喜的发现，段潜在三十五个新人中，考核分数排第一

他作为带他的老师，也获得了相应的任务积分，他暗自换算过，竟也能多拿到两千多块钱呢

这么一来，他的工资其实和离职前持平了。范田感慨万千，这就叫做柳暗花明又一村。

而张庆就没那么幸运了。

他当初拒绝了猛兽区，而是回到了之前的岗位，照顾黑猩猩。

而这一届的新人竟然只有一个被安排到了黑猩猩馆，而这个新人却被别人抢了，没办法谁让他的工作年限清零重来呢，只能眼睁睁的看着别人赚钱。

而最可恨的是连岳斌都能带新人，这个蠢蛋傻大个蠢的连话都说不清楚，居然也能够带新人

而且最后他的积分系数还不低，因为虽然他蠢，可奈何徒弟很聪明，所以他带的新人最后的排名不低，导致他的任务积分也不低。

张庆气得简直要怄死了。

对于段潜来说，能够这样在游戏中工作的感觉简直太好了，而且他在范田的帮助下，越发的得心应手，不知不觉间话也变得多起来，笑容也变多了，这可真是意想不到的好处。

就在这个时候，唐菲却又抛出一个诱饵。

积分奖励除了工资、奖金等物质奖励之外，还发布了一条。

但凡积分靠前的员工，均可以挑选去云上动物园体验饲养员的机会，甚至有机会接近那些网红野生动物。

这个规则一经公布，老员工没啥反应，新员工们却集体炸锅了。

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