搜狐胡总也不是傻子，仔细想想也就知道了，想要搭建一个门户网站，其难度不亚于重新制作一个聊聊，何况现在门户网站三分天下的格局已经形成，想要将其突破，只能用一个难字来形容。

想到这里，胡总内心更加的平安。

挂上了王东的电话，搜狐胡总美美的闭住眼眸，安然入睡，浑然不知，聊聊的魔爪已经悄然伸向了搜狐此时此刻，搜狐大楼的门口，聊聊的hr团队，早早的便守在了搜狐的门口。

hr，顾名思义，人力资源管理师，也就是人事，招聘或者管理公司人才的员工。

这一支hr团队，是那蓝亲自培训亲自带的，全部由留学归来的精英hr组成，他们成立之初的目的，就是挖人，出双倍的高薪挖人。

这倒不是叶青是傻子，对叶青而言，哪怕三四倍的高薪，他也是掏得起的，毕竟，一个小小的高薪，和整个门户网站的格局比起来，不知差了多少。

双倍薪水，和员工所创造的价值比起来，根本不值得一提。

值得一提的是，2000年的时候，很多互联网公司都过得苦哈哈的，别说是专门从事挖人、猎头工作的hr团队了，就是hr，各网站都没有几个。

所以当搜狐门户的员工们下班的时候，在门口就收到了来自聊聊的hr，一些高管甚至被hr约到了咖啡厅，直接出高薪挖人。

当然了，为了不让搜狐员工们心中有所顾虑，hr的挖人工作都是保密的。

sn的技术团队，就是叶青出高价挖来的。

在商业战争之中，高薪挖人，可以有效阻止他人发展脚步，前世的时候，美团和其他外卖软件大战的时候，就经常发生这样的事情。

不得不说，聊聊的这一支hr挖角团队的战斗力很是强悍，再加上聊聊的品牌效应，许多搜狐员工当即就同意加入聊聊，加入聊聊旗下的聊聊门户。

甚至一些早已对上司、或者公司制度不满的搜狐高层，也加入了聊聊，想要借助聊聊的平台优势，发挥出自己的才能和力量。

公司再度扩张，叶青这一次花费重金，直接包下了一栋巨大的聊聊大厦，把挖来的员工，通通放了进去，而聊聊软件的员工们，也都纷纷搬了进去。

这一次并非以前的几百平米写字楼了，而是整个一栋楼，在楼的顶层上，玻璃窗户闪烁着光芒的顶层上，写着大大的几枚字“聊聊”

聊聊的疯狂挖人，终于在两天后惊动了后知后觉的搜狐老总胡总。

砰地一声，胡总愤怒的一拍桌子，怒气冲冲的道“竟然挖我的人，无耻”

胡总心疼的倒不是那些好不容易培养出来的搜狐员工，而是这一番挖人下去，他搜狐的市值，直接下降了20