但是也要看出来，应用程序商店依仗的是数十万乃至数百万的app开发者们的努力，把他们群策群力聚集在了应用程序商店里面，才得以获得这么大的成就。

也就从另一个角度证明了，雄厚的技术实力才是一个公司兴旺发达的保障，才是支持公司不断前进的源泉。

萧奇不敢要求仙女实验室加明香控股北美实验室，像是宝洁公司那样变态，全球拥有180万全职和兼职的研发人员，但至少超过苹果的13000研发人员是应该的。

现在仙女实验室的研发人员是2000左右，明香控股北美实验室是700多人，应用程序商店网站是600多人，加起来基本上只当于苹果的零头。

如果不是各个关联公司，比如三星、联发科、ar、想象技术、宸鸿光电、日立……等等，也派出了700多的技术专家团队，很多的技术要求都无法达到水准，drea　stars智能手机的推出，至少还得再等一年半载的。

而且一个产品的持续生命力，归根结底还在技术的不断创新。

越是到了后面，产品可以更新创新的就越不多，因为大部分能想的能做的都做完了。

如果一旦失去了创新，在智能电子时代，靠着恒久不变的机型来挣钱，简直就是天方夜谭——你试一试iphone一直不改进，一直拿着它的第一代来卖卖看？如果真那样的话，苹果公司和乔帮主早就被扫进历史的垃圾桶了。

但萧奇并不着急。

一来是好的研发人员不多，可供挖角的更不多，都被诺基亚、摩托罗拉等大小电子公司霸占着呢。

二来是马上就是金融危机了，许多电子硬件软件行业，比如ter、ib、ar等等就会进入一个寒冬期，它们会大量的裁员，到了那时萧奇的机会就来了，大量挖角甚至整锅端都可以去做。

三来马上drea　stars即将上市，三星经过这次的仓促出征的教训后也会迅速推出更好的智能手机，到时和苹果公司一起，三家一起联手，诺基亚、摩托罗拉等巨头就会纷纷倒下，平日里宝贝得跟什么一样的工程师，会被直接裁员掉。

萧奇不敢说自己能100的把他们招揽在手下，但抢个60的人数还是有把握的。

想想苹果在a4、a5这种指甲盖大小的双核处理器上，都能用上1000多个工程师，这是多么的豪气啊！

萧奇也琢磨着，等到自己的人员充足了，也要在核心的几个部门多增加人手，为了真正能做出有竞争力的世界顶尖硬件和软件，人手绝对是不要怕多，花费得再多都值得。

只要一个公司的源泉能充沛，那么公司的生命力就不会干枯，而且会越来越兴旺发达。

想要做百年老店，那么就得有这种精密钻研的大气魄！rs