所以他们只能凭现在的机子工作，因此最实际的办法，就是再次扩招员工，以老带新，两班倒变成三班倒，在不计损耗和良品率的情况下，才有一点成功的可能。

只要能撑过11、12、1这三个月份，那么以后保持1500万块的产量就很轻松了，甚至还可以借2月份的一点时间来补充。

蓝宝石光学工厂的总经理是郑平飞，仙女公司从德国蔡司光学挖来的高级技术人才，也是蓝宝石玻璃屏幕项目组的主任，同时对生产方面也有一些经验，筹备整个工厂的事情就是他来做的。

萧奇来到位于红海工厂南面5公里的蓝宝石光学工厂时，他正在工厂车间里面忙碌着。

仙女公司要增产2000万部dreastars3的事情，郑平飞是最快知道的人之一，作为有着很强服从能力的从德国回来的人才，他的第一个想法不是“这个问题好难啊”，而是“我怎么才能做到”。

于是这两天他都带着一群技术人员呆在车间，查看着每个可以提高的细节，计算着怎么才能在保证质量的基础上，多增加产量。

三班倒那是最基本的，还有设备的一些调试，以及工人们轮休的安排……等等，这些都要考虑好了才行。

“如果想要达成目标的话，起码还要增加120名工人。”站在车间外面，郑平飞给萧奇汇报道，“他们入职是没有问题，主要的活儿用不着他们干，他们只要做辅助的事情就好，重要的由我们的熟练工和工程师来掌控。但是有一个问题，增产完毕之后，这些工人就是属于多余的了，养活他们并不难，可那也属于白白的浪费。”

蓝宝石光学工厂的订单，现在只是来自于dreastars3，但每个月1500万部的预订量，再加上每片15美金的售价，20的纯利润，每个月就是3亿1500万了。

这么高的利润，就算工厂工人的平均薪水达到了每个月18000，工程师的薪水超过了50000，一个月薪水开支也不过1000多万。

再加120名工人，简直是毫无压力。

可是郑平飞却觉得这样不好，如果是工厂太过清闲了，工人们没有积极工作，那么工作效率就会大幅度的下降。

萧奇闻言点点头，“这样吧，反正我们的工程师大部分都会回归实验室，你把现有的那些工人之中有潜力的，都认真的培养一下，如果他们能顶班的话，那么增加120人也没有什么问题吧？”

“这倒是一个办法，他们大部分都是大学生，还有硕士生呢。”郑平飞点点头，“不过这些掌控都很精细的，也不知道他们多少人能过关。”

“熟练的技术工人都是靠培养和锻炼出来的，哪有一开始就行的？”萧奇笑道，“另外，这些工人还是可以采取末位淘汰制，如果实在不适合的，我们也可以把他们下放到二线，做那些仓库打包、运输等工作。”

“这样比起外包来，花的钱要多一些，但这样也挺好的，至少不用用完了人家就直接过河拆桥了。”郑平飞也很同意萧奇的观点。

“说起来，这些工人的招聘，会不会很难？”萧奇问道。

“一点儿也不难。”郑平飞呵呵一笑，“我们之前不是在蓉城和周边的玻璃工厂挖了不少人吗？他们的朋友同事可都是羡慕得很啊！这边直接薪水就是18000，他们那些人却连8000都没有，如此大的反差，再加上工厂又是仙女公司的，谁不想过来？只要我们放出风去，肯定许多高级技术工人都会过来。”

“那就挖人吧！这些人才放在国企里面也是浪费。”萧奇颌首道。

对于国企里面人浮于事、暮气沉沉的情况，萧奇也知道，这些好的工人们只有在更好的平台，才不会辜负他们的一身本事。

“我这就去办，保证一周之内人员就全部到位！”郑平飞笑着道，“这些熟练工好啊，基本上不需要怎么培训，就能迅速的上手！”

“这样最好。”

萧奇微微点头，“在质量方面，你们也不要松懈。蓝宝石玻璃是dreastars3最重要的零部件之一，速度绝对是其次的，不能因为速度而让质量有任何的损害。”

“放心吧，奇少，这边的质量检查一共有六道关卡，在生产线上或许还有漏网之鱼，但要通过六道关卡出门，那就是不容易的了。”郑平飞道，“我们有专门的仪器和人员在看着这个事情，肯定不会出岔子的。”

“嗯，好好的做，包括实验室那边也是。以后蓝宝石玻璃完全可以下探到中端的手机，到时候你们项目组的资金和奖金，可就是更加的充足了！”萧奇笑着道。

郑平飞听得是满脸笑容。

做研究开发的，谁不愿意自己拥有更多的资金呢？

而作为靠工作养家糊口的人，谁不愿意自己的薪水更高呢？

两者结合之下，真是由不得人不努力啊！！(未完待续。)