“既然白总有这个兴致，那么我就奉陪。你我各带一个部门，可以切磋一下，反正宋总见证下，这种公开公正的竞争，对公司也只有好处没有坏处，还可以激发一下员工们的积极性。”

陈长顷平静地看着白小升，答应道。

他是个很自负的人，不会当面认怂，拒绝一个同龄又同级人的“挑战”。

不过，他也不傻。

“白总，已经来公司里大半个月了，对各方面情况都比较熟悉，你的优势可不小，而且不同部门，盈利状况和能力不一，你怎么保障竞争的公平性呢。如果，我选一个强势的部门，白总岂不是，会输的很难看。”陈长顷笑道。

怎么比，很重要！

宋长空忍不住看看陈长顷，又看看白小升。

一个两个的，这不是省油的灯。

以后跟他们共事，唯有小心再小心，不然可够他喝一壶的。还有，千万千万不能让这俩人联起手来。

不然被架空，都是轻的！

“陈总担心的问题，其实完全不是问题！”

白小升笑了。

“我来的是比陈总早一些，这不假，可我接手的新媒体互联网部，最近忙着调整架构，调整制度，人员调岗，部门稳定不足。这点看，陈总反倒占便宜。”

白小升能侃。

陈长顷不为所动。

“我只是说，跟陈总小比一场，部门之间切磋，没说部门跟部门比收入，那还哪有公平。”白小升笑道。

“那怎么比？”陈长顷狐疑道。

宋长空也有些纳闷，看着白小升。

“现在，距月末还有一周的时间，我们各带一个部门，就用这一周的时间。

这一周的部门业绩，跟这个部门过去一年内，平均每周的业绩比较，环比算提升额。

比如你这周业绩是一百二，过去一年里，平均值是一百。那么，恭喜你，这周部门业绩提升了百分之二十，而我提升的如果是百分之三十、四十，自然是我们赢。

我们实际上，是自己跟自己比，这样公平吧？”

白小升笑着问。

陈长顷不语，在思索这件事。

宋长空也在沉思。

看起来倒挺公平。

其实，白小升没打算挖坑，毕竟大家初次见面，没仇没怨，只是一时兴起，同时，白小升也觉得自己部门的活动资金，实在太少，想拓展点……

另外，如陈长顷所说，这种较量，确实能提升各自部门的积极性，是好事。

如果还有点什么，算私心的话，就是白小升觉得，这个陈长顷太嘚瑟了一些，他看着不爽……

陈长顷微微点头。

这个赌约，似无不妥，而且他有个优势，可以随便挑选部门，主动权比较大。

“这赌约有意思，我也赞成。”

宋长空从旁笑道，推波助澜，“只要陈总应战，我看可以搞一次嘛。”

一贯因循守旧的宋总，这回竟然第一个点头，旁边的林北辰大为震惊。

白小升笑容里多了一抹深意。

这些天，他可不是白给团队讲职场“厚黑学”的，他自己也在不断学习、体会。

眼下，宋长空坐山观虎斗，让他们俩副总忙起来、斗起来，他自己的位子才更稳。

这个老滑头。

白小升心里，也是轻笑一声。

有了宋长空支持，白小升看陈长顷的眼神，颇有些“挑衅”意味。

“我答应你！”陈长顷应了。

“哈哈，我来做这个见证人！”宋长空大笑。

林北辰眼看着老总、副总都开了“赌局”，感觉有些哭笑不得。

他当总监的时候，行事就够离谱的了，但那些都比较隐蔽，没领导们这么明目张胆，也不敢拿部门资金这么玩。

关键，大领导还支持……