“这些都是需要非常扎实的知识才能办好的，因为全靠你们自己，总公司不可能有人天天还在那里指点你们，所以培训一定要认真，我们有各个分公司的经理来给你们培训，这涉及到各个方面，哪一个方面学得不精，对以后的工作可能都有影响。”

“第二个要求，其实也可以说是最重要的，就是以人为本，我们是去为农民服务的，在自己公司赚钱的同时，为当地的农民带来幸福的生活，所以一定要记得，要把当地的农民，当成自己的亲人，要真正细致的为他们服务，而不是只喊口号。”

“当然了，以人为本，其实还包括善待公司的员工，因为你们只有两个人，真正做事还是要靠手下人，如果没有她们，你们俩就算是有天大的本事，也难以有大的成就。”

“以人为本，简单地说，就是善待一切的人，要知道，善有善报，恶有恶报，所以一定要对别人好。当然了，这种好，只是建立在对方没有做坏事的情况下。”

“第三个要求，就是严格要求自己，就是一定要一心为公司，为了百姓，是自己该得的就得，不应该是自己的，一分钱都不要伸手。特别是你们权力很大，在一个县由你们说了话，就更加不能以权谋私。”

“我们有桃源查委，就是明查暗访调查这些事情的，一旦查到了有人侵占了村民和会员以及公司的利益，就会从公司开除，并且取消一切福利，后果是非常严重的。”

“所以你们在管理好手下同事的同时，一定要特别注意自身的廉洁，可以说，一个只想着自己捞好处的人，是绝对不会真心为百姓着想，因此，我们公司对这种行为的打击是非常严厉的。”

“我要讲的就是这三点，总结一下，就是一要称职，二要以人为本，三要廉洁自律，希望你们大家都能做到。”

“好了，现在就由具体的人给你们培训，谢谢！”

吴凡讲到这里也就结束了，朝大家点了点头，就退到了一边去了。

范水冰朝他笑了笑，就走到主讲台上说道：“刚才吴凡说了，不管是一个公司也好，还是一个单位也罢，做事的人才是最重要的，就像是打仗一样，你指挥再厉害，没有人往前冲还是不行的。而我们公司的组成，除了管理人员，就是工人。”

“生态种植，这是最容易在农村展开的致富项目，一旦开始，就要用人，招人就是以当地的农民为主，而农民只有加入了农民互助会，才能成为我们的工人。”

“现在就请农民互助会的常务副会长贺小龙给大家讲一讲农民互助会的运行，简单介绍一下，贺小龙原来就是我们这个乡的乡长，也是深受农民爱戴的一个官员，后来辞职到这里，专门负责农民互助会的运作，大家欢迎！”

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