林风看薛利军没有异议，便让他明天之内将可以调用的研发团队名单报给自己。

薛利军回答得似乎有些心不在焉，似乎还有其他心事。

突然赶到子公司的林风一到就将其拆得四分五裂，对薛利军而言如同天打雷劈，不知道该如何把握未来。

若是完全听从林风的安排，原本的公司将会被林风近乎完全抢走，留给自己的仅剩下一个空壳，但未来可以通过输送专业人才给华风以及其他公司以此谋利。

若是现在跟林风再聊一聊团队和设备去留的事，让自己还有接下研发项目的可能，能保证还能有口饭吃。

在薛利军两难抉择的时候，林风将他最后所想的机会完全扼杀，从公文包中拿出计划书，在上面明确写下了薛利军以及手下团队的明确去留。

计划书字数不多，薛利军三分钟就能看完，但其中有一条已经确定他没任何权利去提更多要求。

计划书中明确写上了一条：研发团队将会以子公司的头衔入驻华风，考虑到子公司总经理薛利军近两个月对项目未曾上心，团队将由李彬全权管理。

计划书的其他部分都和林风口述的内容一致，只要薛利军在上面签字，就会摇身一变成为光杆司令。

一般情况下将薛利军总经理的职位辞退，并自己安排人来管理子公司是最简单可靠的手段，但林风打算给他最后一个机会，因此没有踢走薛利军。

还有另外的考究便是他手下的研发团队若是知道自己的老大被华风置换掉，必然会有不少人会跟随薛利军离开公司。

薛利军现在还没看明白林风的想法，只知道自己已经成为光杆司令，虽然心有不甘但束手无策。

看完计划书后，薛利军手中紧握钢笔迟迟没有写下自己的大名，可能正好需要找个人在背后推他向前迈出第一步。

“这件事情对你我都有利，虽然这上面确实有对你的惩罚，但也不是将你直接踢出局，我还是会看你的表现来决定去留的。”林风直白表达自己的立场。

林风给薛利军留下的最后机会，便是同一栋楼另一端的培训机构。

薛利军要真有本事能将零基础的人培训到上岗工作，听起来是一件不可思议的事情。

按照薛利军的说法第一批培训生还有三个月就能学成，林风决定等他三个月看看结果。

如果教出来的学生上岗后实际情况跟薛利军在机构大门上所贴示的不符，薛利军将会直接出局，自行离职并退让公司股份。

真要跟机构宣传的一样，教出来的都是正式工程师程度的学生，林风不仅让他还能吃上子公司的股份，自己还要入股他的培训机构。

在林风的前世里，有不少类似像薛利军所创办的培训机构，但大多数都是骗子公司。

大部分“机构”都是收取学生学费后，教他们最入门基础的内容，然后给他们安排不仅薪资低，而且还是完全没有升职空间的工作。

这些机构普遍接收的都是大学期间不努力学习，在大四下半学期出门面试四处碰壁的学生。

薛利军真要有本事，能让不努力学习的学生在半年内学会别人大学四年勉强学懂的专业技术，对林风而言就是一个小小的投资项目。

林风将自己可能会考虑入股培训机构的想法告诉薛利军，看他是否能将压力转换成动力，把他原本在触屏项目上给华风产生的时间亏损给弥补回来。