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第447章 升职加薪错过人生巅峰(2 / 2)

“嗯嗯嗯。”于闵红不断的微微点头,但是却没有给出一个明确的答复。

顾文明和梁一飞对视一眼,梁一飞终于开口了,说;“于老师,这个事当然还要征求你个人的意见,你有什么想法,现在都可以提。”

于闵红目光一闪。

‘提想法’和‘说想法’不完全是一回事,前者不但包括了后者,还有一个更深层的意思,‘提要求’。

“梁总既然这么讲,那我的确是有一些想法的。”于闵红呵呵一笑。

“请说。”

“有几个方面的吧。”于闵红到底是办过学校的,从听到要他去分校到现在,短短几分钟时间,心里就有了一个大概的底子,娓娓道来。

首先是人。派他去,就是‘组班子’的,全国看来,对于民办英语补习最熟悉,能力最强的一批人,都在新时代和新时代的各个分校,那么想要把杭城分校的班子搭好,理所当然要从新时代其他地方或者总部抽调人手。

也不是说不能在当地招,但是顾文明可以这么做,他于闵红不行。

顾文明是梁一飞的心腹班底,于闵红是新来的,他很清楚,既然给自己委以重任,独当一面,那就必须有所牵制。

即便不提这个要求,梁一飞或者顾文明也会安排人跟着他过去,所以不如大大方方自己提出来。

第二个就是钱。

就目前看来,新时代的所有分校包括总部的所在地,城市最发达的,就是杭城,那里的经济好,消费水平高,办学最初,花费肯定也大。

于闵红想要一定的财政权,最起码要做到,给老师多少钱课时费,他这个分校校长是能做主的。

“于老师,这点我只能答应你一半。”梁一飞说:“除了杭城,其他城市也有分校,如果完全给你这个权力,其他分校要不要给?可要是不给,我也知道,你这个校长不好当。这样吧……”

梁一飞对顾文明说:“接下来总部不是要和教学分离嘛,正好借着这个机会,再次完善一下薪酬体系和规章制度,在总部定下的薪资范围之内,各分校小张可以做主。”

“好的。”

“可以,”

顾文明和于闵红同时开口,然后两人都笑了起来。

“那么最后,梁总我个人的待遇?”于闵红有点不好意思得说:“您和顾校长都知道,代课老师的收入,其实是比较高的,如果当分校校长,我恐怕真的没有时间代课了。”

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