现在她们公司的规模已经相当大了，而之后也会越来越大，如果说继续现在这样的模式的话，肯定是不行。

毕竟虽然说他们的公司发展并没有达到他想象中的那种规模，但是如果说继续目前的这种模式的话，肯定是不行了的。

所以他需要招聘一些比较有才能的人，可是有才能的人，又怎么会甘心在他的手底下做这些事情呢？

这些人就说自己来进行挖掘了，岳风倒是感觉并没有什么，因为他觉得挖掘人才的过程也是一个互相了解的过程。

只有在互相了解的过程中，才能够知道这个人究竟适不适合自己的公司。

要知道他挑选自己同伴也是非常严格的，对在他的眼里面那些人都算不上是手下，而是自己的同伴。

他们能够在一起将整个公司全部都推向发展的正轨上面。

而这些人才去哪挖觉也都是需要他自己，他自己心里面也清楚的，如果说不能够找到那些真正有责任心的人来到自己公司的话，恐怕也会将工作视为玩乐，根本不会把工作放在心上，更别提和公司一起发展了。

岳风虽然说心里面知道这件事情是非常的重要，但是他忽然觉得如果继续这样下去的话，这个模式肯定也是不能够进行下去的。

如果说真的，让整个公司里面的人就像朋友的一样，那么久而久之的话，整个公司就会变得不成样子。

要知道他们现在虽然说公司里面的氛围非常好，但是如果长此以往下去的话，公司里面的人就会形成一种特殊的风气。

所以他打算更改一种模式，之前他的公司与其说是公司，不如说是一个工作室。