&ot;荒唐，哪有抽出去的奖，又要回来的？这让公司上下怎么看待公司？&ot;不等汤骏说完，方平板着脸道。

他懂汤骏的意思，但他并不认可汤骏的做法。

星辰科技的股权固然珍贵，可公司的诚信更珍贵。

别说刚才的抽奖，是在整个星辰科技上下所有人眼里完成的，就是抽奖定了的规则，就必须按照规则执行。

不然传出去，星辰科技还有何颜面可言。

汤骏弱弱道：&ot;方总，不是要回来，而是用同等价值的钱。或物品换回来。&ot;

&ot;那也不行，说出去的话，泼出去的水。不能收回来！&ot;

方平摆了摆手，又道：&ot;还有这次就算了，以后绝对不允许出现任何暗箱操作的情况，公司所有员工们。都有资格享受公司一切福利，奖品。&ot;

&ot;包括公司的股权。&ot;

&ot;呃，好吧！&ot;

汤骏很想说其他公司，包括一些顶尖的世界级公司，都没有将股权分给前台这种最底层员工的先例，可看到方平的态度这么坚决，没敢继续规劝，无奈答应下来。

方平点了点头，吩咐道：&ot;另外，这个事可以做个案例，对内对外进行一波宣传！&ot;

股权分给前台，他没意见。但他也不想放过这么好的宣传机会。相信只要推广宣传一波，有助于星辰科技吸纳国内外高科技人才加盟。

&ot;好的，方总！我回头就安排！&ot;

汤骏秒懂，点了点头，又和方平打了个招呼，等最后一个压轴巨星表演完。返回舞台，继续主持年会。

此时年会已经进入倒计时阶段。

汤骏作为星辰科技的ceo，进行一番讲话后，便请方平上台，作最后的总结性讲话。并当众嘉奖在去年表现优秀，且为公司做出卓越贡献，包括倪国士在内的三十多人，分配股份。

而且分配的股份数量，也根据贡献、实力等方面，各不相同。

像最高的倪国士，拿到了百分之一的股份奖励，而最低的一个星辰科技的星辰xos系统研发团队下面一个项目组组长。拿到了增发后的一千股。

仅仅比抽奖中的五百股，多五百股而已。

不过这么大规模的配股，又一次激起台下的星辰科技员工们的工作热情。任谁都开始盼望着，能从公司的打工人，成长到公司的合伙人。

除此之外，方平也在年会结尾的讲话中。明确的指出，星辰科技的未来，将会向华威学习，吸纳更多的人才，让更多人成为星辰科技的一员，和星辰科技一起成长等等。

这一番话，让年会现场响起了震耳欲聋的欢呼声，更将年会的情绪渲至高、潮。

好半响，在方平宣布星辰科技的年会结束，年会现场的狂热情绪才缓慢消退，在现场年会工作人员的安排下，有条不紊的离开了年会现场。

方平也走下了舞台，回到自己的位置上。

&ot;方平，你刚才说的话，是真的吗？&ot;边上倪国士神色复杂道。

突如其来的询问，让方平一愣，狐疑道：&ot;什么真的假的？&ot;

&ot;就是你刚才在年会上的讲话，说是星辰科技未来要学习华威，将股权分出去，吸引更多的科学家，高级人才？&ot;倪国士忙道。

方平一怔，笑道：&ot;当然是真的了，怎么了？&ot;

&ot;星辰科技的未来市值可不低啊！你舍得将股权分出去？&ot;倪国士意味深长道。

星辰科技还没成立，他就被方平挖了过来。组建星辰科技最基础的研发团队，管理团队等。可以说是看到星辰科技一路走到今天。

更清楚方平为了星辰科技的发展，投资了多少资金，挖了多少人才等等，对星辰科技的未来价值，更有明确概念。

不客气的说。不出意外，只要星辰科技按照方平制定的战略目标，给出的一系列创意，研发方向，未来星辰科技的市值，绝对能超越当前市值最高的微阮等高科技企业。

这么值钱的公司。方平扬言会在未来将股权分出去，他想不震惊都难。

方平耸了耸肩：&ot;只要能吸引更多的人才，没什么舍不得！&ot;

其实他还有一句话没说，那就是星辰科技承载着他一系列战略构想，像光刻机、芯片、通信基建等等。

这些构想发展到某个阶段，将会面临强大的外部压力。

像后世的华威一样，需要以一个企业之力硬抗外部打压。

到时候，他就是想保留手上的股权都不行，都必须将股权分出去，捆绑住所有科学家，高级人才。

不然外部压力一来，星辰科技还没反抗，内部先分崩离析了。

&ot;你小子是个做大事的！&ot;倪国士深深看了方平一眼，称赞道。