倪星宇压了压手，示意大家安静下来。</p>

“首先感谢大家愿意来秋海的芯片研究中心应聘，我表示欢迎。</p>

不过我也有一个小小的疑惑，需要大家为我解答。”</p>

说着，倪星宇用手指着一个三十来岁的年轻人问：“你为什么愿意来这里应聘呢？”</p>

年轻人显得很是兴奋，因为在他们这些人中，倪星宇毫无疑问是一位值得尊重的老前辈。</p>

甚至有些人早已经把倪星宇当成了自己的偶像。</p>

他赶紧回答道：“有两个原因，第一就是因为您老人家在这边，您可以说是华夏芯片领域最有权威的，我是抱着学习的心态来的。”</p>

“其次就比较实在了，那就是秋海待遇真的很好。</p>

我有一个同学就在秋海上班，可把我羡慕坏了，不但工资高，而且加班费也多，福利也好。”</p>

“奈何芯片秋海这边一直没有招人，我来不了。</p>

这次有了这种机会，我当然是第一个来报名应聘。”</p>

倪星宇看了这个人一眼，味位点了点头，心中对他的回答感到很满意。</p>

这是一个条理性很强的人，这种人往往逻辑性比较强，知道自己想要什么。</p>

只要他热爱芯片，就一定会全身心的投入。</p>

最重要的一点，他很诚实。</p>

人家就说的很清楚，是为了好待遇而来的，这无可厚非。</p>

他并没有为此扭扭捏捏，而是坦然回答。</p>

倪星宇本人也是一个直性子，自然是非常喜欢这种态度。</p>

这些年，秋海在国内的名声很大。</p>

世界五百强企业名头可不是白得来的，而是实打实具备了那个实力，并且得到了绝对的认可。</p>

这一点也根本做不得假。</p>

关键是秋海的企业文化这一块，一直的口碑都很好，几乎没有什么可以挑剔的地方。</p>

甚至在华夏，很多年轻人将能够成为秋海一员视为一生奋斗的目标。</p>

倪星宇对此很有体会。</p>

秋海集团能够成为世界五百强企业之一，绝非偶然。</p>

首先一个很重要的因素，它的企业氛围很好。</p>

整个公司的风气都是积极向上的，而且拥有很强的凝聚力和向心力。</p>

外国的那些企业他也见识过。</p>

特别是那些大的，好的企业，人家就讲究一个企业文化。</p>

不说别的，下午茶就给你安排的明明白白的。</p>

什么咖啡，点心也是随便吃喝。</p>

别小看这些细节，更不要认为就是老板的小恩小惠，往往很多人就是因为这些让人很暖心的原因才愿意继续留在公司的。</p>

一个公司的凝聚力也是由这些点点滴滴的小事汇聚而来的。</p>

而秋海集团在这些方面做的比外国的企业还要好。</p>

陈江海理念往往比外国这些企业更加先进，同时也非常舍得花钱，让人觉得跟着他干有奔头，自然如同打了鸡血一般充满了干劲儿，大大提升了工作效率和工作激情。</p>

于是就有了现在年轻人对于秋海集团的崇拜，渴望成为陈江海麾下的一份子，同时拥有展露自己的舞台。</p>

“你呢，小姑娘。”</p>

最后倪星宇看向了旁边的一个看起来柔柔弱弱的年轻女孩，笑着问：“你呢？</p>

不会是冲着咱们陈总来的吧？”</p>