“我觉得财务部不错，我有会计证书，那边正缺人呢，我想去试试！”</p>

虽然很多人在观望，但是懂的抓住机会的人也不少，截止次日上午，江辰就受到了上百份的申请。</p>

“看来大家还是蛮积极的嘛！”江辰看到邮箱里那些申请书的时候，脸上露出了会心一笑。</p>

调岗制度，江辰并不是脑袋一热，就弄出来的，事实上，江辰准备了很久，从江辰刚进入公司，认识林敏霞的那时候开始，就隐隐约约有了这个想法。</p>

当然，江辰也是费了一番不小的功夫。</p>

江辰通过江氏集团的内网，收集了国内外相关的资料，取其精华去其糟粕，中西结合，古今合并，修改了二十次以上，做了七次大调整，这才最终定了下来。</p>

虽然说江辰很厉害，但是凭空捏造什么东西出来，他可是做不到的，如果没有江氏集团内网的资料支持，他绝对很难做到这一点。</p>

江辰是一个谨慎的人，同样是一个追求完美的人，从一开始的递交申请书到最后的通过，每一个步骤，每一道流程，他都做好安排，可以说，方方面面他都考虑到了，周详地很！</p>

说句自大的话，江辰不敢保证这份东西全无不足，但是对荆楚传媒公司来说，这样就够了，就像是在炸药桶里丢入了一根小小的火柴，居然会引起那么猛烈的后果，瞬间将不少人给砸醒了。</p>

“一共有三百份申请啊！”江辰到截止日开始，一共收集到了这么多的信，倒是可以好好利用。</p>

江辰经过和林敏霞的讨论和筛选，最终通过了五十人的申请，这些人想要去的部门，都不是那些比较热门，收益更好的部门。</p>

选择这部分人作为“先行者”也是有原因的，这样安排的话，如果制度出了什么问题，也不会对公司造成太大的损失。</p>

这也是江辰从一开始就打过招呼的，如果没有限制的话，必然就是一场大乱。</p>

褚公台也同意了他的做法，然后再次强调，这件事情跟他没有关系，他是个老油条，从苏志涛和江辰的表情和一些小动作，就可以猜出，这件事情不会那么简单，褚公台想要的是好处，但是并不愿意承担风险。</p>

现在的褚公台真是志得意满的时候，他收回了江辰手中的实权，而且苏志涛这边也明确表示，不会对他的总经理之位起其他的想法，这让褚公台的心情好到了极致。</p>

苏志涛倒是对江辰实施的这一套方案很感兴趣，当然，他并没有放松对江辰的警惕，毕竟江辰实在是太能折腾了，他不放心，总觉得江辰另有目的，但是目前他还没有发现，只能够静静等待。</p>

江辰似乎全身心都投入到新制度的推行当中，在一个星期的时间里，就已经完成了各部门之间的工作对接，还有员工的试岗。</p>

林敏霞全程跟进，不放过任何一个细节，所有的一切统统都记录在案。</p>

江辰密切地关注着每一个环节，虽然很辛苦，但是江辰明白一个道理，那就是苦尽甘来，今天的辛苦为的是明日的轻松。</p>