这一点相对也比较好解决，毕竟在房间内，nc可以做的动作无非就那么几种坐在沙发上，喝茶，在窗边远眺，俯身观察角落等等。

这些动作都可以提前安排好，根据角色的性别、体型、年龄做几种配套的动作，在房间中根据算法自动触发就可以了。

此外，nc说话的时候也会有相应的肢体动作，这个也很好办。

总之，这些都是可以用堆量来解决的问题。

只要把动作量堆上去了，通过随机算法自动抽取，再结合不同的外观、体型等因素，就可以做得大差不差。

最关键的问题在于，说话的内容。

在游戏的核心玩法中，每套房子都有相应的问题，比如南北不通透，卧室太小，卫生间不干净，窗户隔音不好等等。

当然，也都有相应的优势。

玩家在顾客来之前，可以先自己看房。看完之后，系统会给出几个选项供玩家选择，比如，房型是否方正、是否南北通透、采光如何等等。

玩家此时的选择，就代表着玩家对这套房子认识的正确程度，也会影响回答nc问题时的选项。

在带nc会针对这套房子提出问题，玩家需要选择相应的选项作出回应。如果选对了就没问题，如果选错了那就会降低顾客对这套房子的评价，到时候要么降价，要么交易告吹。

这些问题当然也都是设定好的，用到了许多专业知识。

这些内容也不难做，跟树懒公寓那边多沟通一下，就可以为每套房型定下标准答案。

但最大的问题在于nc表述这些问题是，所用到的具体词句怎么处理

同样的一个问题，不同的人肯定有不同的问答方式。

比如，有些人可能会说“房子采光不好”，有些人会说“这里太暗了”，还有些人会说“对面的大楼有遮挡”等等。

如果所有的nc全都说“房子采光不好”，那就会显得非常僵硬。

但是这个问题，又不能靠堆量来解决。

如果仍旧用以前动作捕捉的那一套办法，那么每换一种说法，都需要重新动作捕捉一次，不同体型的人在讲话时面部表情也不一样，动作捕捉不能混用，那么同一个意思下面的多种表达，可能要录好几遍。

如果是其他以剧情驱动的互动游戏，这倒也不是什么大问题，无非是多一些工作量，多录几遍而已。

可房产中介模拟器不一样，问题太多了，量太大了，偏偏对游戏体验又没有什么关键性的提升。

不做，不够完美，不够极致，容易让玩家出戏；

做，付出的资源实在太多，多到无法承受，性价比极低。

于是就给尬住了，做也不合适，不做也不合适。

但是现在有了驽马实验室的这个人工智能程序，这个问题一下子就迎刃而解了

这样一来，就不需要再对每句话都进行动作捕捉，而仅仅是配音就够了。

单纯配音的工作量小了太多，甚至可以直接去网上征集，让很多热心玩家帮忙配音都可以。将这些配音导入之后，这个程序就会根据音频自动生成人物的面部动作，再搭配上一定的肢体语言和动作，就可以制造出千人千面的感觉。

蔡家栋感慨道“我就说嘛之前做这一块的设计细节的时候我就在纳闷，这个问题在现有的条件下根本就是解决不了的难道裴总在设计这款游戏的时候，没有想到这一点吗”

“现在看来，裴总显然早就想到了，肯定是知道驽马实验室最近的研究成果，所以才让我们做了这样一款游戏”

林晚点点头“那是肯定的。”

“那就不用犹豫了，就按这个做吧”

“对了，树懒公寓那边已经把新一批的房型资料发过来了，你查收一下，交给设计师们。”

蔡家栋点头说道“好。”

立项开发这款游戏之后，林晚直接就找到了梁轻帆，让他配合开发。

说起这些知识，有谁能比梁轻帆更专业呢

树懒公寓那边养了很多的建筑师和设计师，专门研究怎么改造房型，只要派人到网上搜集各种房型的资料，然后再将这些房型的优缺点梳理一番，就可以发给迟行工作室，直接做到游戏中。

这些事情当然不用林晚去操心，是蔡家栋这个主设计师的活。

目送蔡家栋离开，林晚靠在椅子上，长出了一口气。

“呼还好梁轻帆没被抓走。”

“他要是被抓走了，虽说可以再到树懒公寓去找个其他的建筑师，但肯定没他这么靠谱。”

“话说回来裴总突然把负责人们抓起来搞特训，这是什么情况”

昨天的时候，林晚就感觉有点不对劲。

她虽然已经来到迟行工作室，但却还在腾达负责人们的聊天群里。

平时大家有事没事也经常水流各部门的现状，群里还挺热闹的。

结果昨天，整个群突然冷清了下来，平时冒泡冒得很多的几个人，竟然全都一句话都没说。

林晚感觉有点不对劲，今天跟王晓宾打听了一下，才知道原来包括叶之舟在内的十个核心部门的负责人都被抓了

林晚吓了一跳，还以为这群人是不是背地里干坏事被裴总逮住把柄，结果又仔细一问，竟然是被抓去特训基地了

包括前不久才帮了大忙的驽马人工智能实验室，负责人沈仁杰也跟其他几位负责人一样，被一套带走。

还好树懒公寓的梁轻帆得以幸存，否则迟行工作室这边游戏的开发怕是要受到一些影响了。

林晚的感觉非常敏锐，立刻就觉得这件事情非同小可。

在群里稍微问了一下之后，顺利地拿到了特训基地第一批名单，一共是十个人，分别是黄思博、胡显斌、肖鹏、芮雨晨、叶之舟、沈仁杰、果立诚、贺得胜、陈宇峰、马一群。

“特训基地刚开起来，得循序渐进，不能一下子训太多的人，所以第一批名单只有十个人，倒是也合理。”

“不过为什么是这十个人，不是其他人呢”

“腾达各部门的负责人这么多，总得有一个相应的评判标准吧”

“裴总对这件事情非常重视，而且不惜暂时影响工作也要把核心部门的负责人全都安排进去，显然是出于某种特殊的目的。而这种目的甚至比短期内的工作甚至盈利都要重要。”

“单纯是为了支持包旭的工作那肯定不可能，裴总是个公私分明的人，做的事情终究还是对腾达有利的。”

“短期内看起来有弊端，那就说明长期一定有利。”

“裴总的真实意图到底是什么呢”

“嗯，也许应该从这份名单入手。只要搞清楚裴总筛选出这份名单的标准，应该就能大致推断出裴总的真实意图了”

林晚再度看着电脑屏幕，陷入了沉思。

虽然她已经不是腾达的负责人，但也仍旧一直在关注腾达内部的动向。毕竟腾达内部的风吹草动都代表着裴总的意志，而裴总的行为往往隐含着深意，多多学习必然有所裨益。

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