免费stea，“国际商用机器”公司的员工福利，但凡程序员都多少会喜欢。

方然没有打游戏的闲心，不过，考虑到为自己的时间去向找一个合理的借口，他还是利用asa挂机、装作时常联网对战的样子。

安生的回答，并不出乎肯汤普森的意料，但他话锋一转

“关于入职前的最后一次测试，你还记得内容吗，托马斯，就是关于人工智能能力上限的评论

很好，我当时看过你的回答，今天又翻出来、浏览了一遍。

进入国际商用机器快半年了，现在，你的想法如何，还是和当时一模一样吗。”

“哦应该是，除非有新的证据，我还是持原来的观点。”

谈到毕业前的那一次面试，方然想起，自己在一张a4纸上做过简单的论述，总而言之，就是认为“人类创造的ai几乎不可能有自我意识”，并说明了理由。

人工智能的讨论，与永生无关，至少方然自己是这样认为的。

“是吗可你在推特上的动态，留言，反映的却是另一层意思；

如果我没理解错的话。”

见到年轻人神色异样，性格直率的肯托马斯直言相告，他并非在监控手下的员工，而是从“国际商用机器”的员工信息数据库里查看信息话说ib的这种网络嗅探程序，也不是很能见光的东西，但在信息时代，七爷的类似做法实属寻常，在职场和it圈内都是公开的秘密。

按汤普森的打算，招募托马斯安生来夏洛特，是为aig小组物色人才。

面试的印象，在基础知识和能力方面，汤普森认为安生是一个挺有前途的家伙，但他来到研发中心后，却只专注于基础算法设计和测试的工作，公司接收的动态，也未发现其对人工智能表现出特别的兴趣。

安于现状，是吗，但他总觉得这年轻人另有一些想法。

难得今天有时间面谈，肯汤普森想弄清他的真实考虑，进而，决定要不要把安生调入aig2的“阿尔法”组，接触人工智能的核心研发。

“你认为，人工智能这种存在，无法突破人类智慧的天花板。

但我们的内部资料库里，一些文档、报告，如果你认真看过，恐怕就不会这么确定不仅在夏洛特研发中心，可想而知，联邦的其他大型it企业也在进行这方面的研究，进展是有的，人类的智力水平绝非ai的能力上限，这没有道理。”

“那么，本公司研发中的ai，已经具有超越人类智慧的能力了么

恕我直言，公司的内部资料，当然是未设置访问权限的那些，我多少也浏览过，并没有发现哪一个部门、机构报告过这样的成果。

如果有，还请先生您不吝赐教。”

“呃

目前，注意我是说目前为止，的确还没有。”

看来这年轻人，对人工智能也并非一点兴趣都没有嘛，肯汤普森坐到转椅上挠了挠头。

“高深的理论分析就不必了，这么说吧，你的逻辑链条似乎是，因为人工智能因种种限制而无法具备自我意识，所以，它的智慧水平，无法凌驾于具备自我意识的人之上，但这一断言的推理过程是怎样的，你能讲讲么”

“抱歉，这只是我的直觉。

不过我一直在学习，查阅资料库中的技术文档和研究论文，说不定过段时间，我会改变这看法。”