王正平带领乡镇干部，下村走访，解决靠山屯实际问题的时候，也不忘走访其它乡村发展的情况。

这些年，在王正平的带领下，全区的68个行政村，都有了不同程度的发展，经济也有了不同程度的好转，1些村里面的干部，开始居功自傲，坐在功劳簿上享受着农村改革带来的红利，有的上班喝茶聊天，有的坐在村委会的办公室打牌搓麻将，有的小年轻还堂而皇之的在办公室里谈情说爱…

王正平虽然亲自处理了好几个村的干部，可这终究是治标不治本，处理了这个村，那个村又出幺蛾子。

他回到区里，立刻的打电话请示县委，看下1步要不要把68个行政村，进行1轮合村？

县委的答复是：你有经验，我们县委把主动权下放给你…

王正平接到命令之后，立刻的通知各个乡政府的1把手召开紧急会议。

在会上，王正平告诉各个乡镇的乡长和书记，让他们做好合村的工作，并亲自的下村主持。

王正平的这1决定，立刻的引起全区的各个乡长的怒骂和声讨，他们都在大会上，对王正平的决议，指指点点，青云乡，莲花乡，乐德镇，礼佳乡，长山镇，古佳乡，牛尾乡，龙潭乡，度佳乡的乡长们都在会议上，发表着不同的意见…

青云乡的乡长皱着眉头说道：“王书记，合村可不是1件小事，咱们不能仓促行事。各个村的情况千差万别，合村后怎么保证村民的利益不受损？”

莲花乡的乡长紧接着说：“是啊，而且合村需要大量的资金和人力投入，咱们乡的财政本来就紧张，这不是给我们增加负担吗？”

乐德镇的乡长也表达了自己的担忧：“王书记，合村之后的管理也是个大问题，新的村子规模大了，管理难度也会增加，我们现有的干部队5能应付得来吗？”

礼佳乡的乡长语气强硬地说：“我认为在没有充分准备和论证的情况下，贸然合村会引发1系列社会问题，到时候谁来负责？”

长山镇的乡长摇了摇头：“王书记，您这想法太理想主义了，实际操作起来困难重重啊。”

古佳乡的乡长附和道：“咱们不能只看到合村的好处，不考虑可能带来的负面影响。”

牛尾乡的乡长有些激动地说：“王书记，这合村的事儿，我坚决反对，您还是再好好想想吧！”

龙潭乡的乡长沉思片刻后说道：“王书记，要不咱们先选几个村试点1下，看看效果再决定是否全面推行？”

度佳乡的乡长则叹气道：“王书记，这事儿真的太难办了，您可得慎重啊！”

王正平静静地听着乡长们的发言，表情严肃但目光坚定。

他等大家都说完后，清了清嗓子说道：“同志们，我理解大家的顾虑和担忧，但是合村是为了整合资源，实现更好的发展。关于资金、管理等问题，我们会想办法解决。这是1次挑战，但也是1个机遇，如果我们因为困难就退缩，那农村怎么能有大的改变？”

会议在激烈的讨论中结束，但是王正平并没有放弃自己的想法。

他决定先从几个问题相对较少、条件相对较好的村开始试点合村工作，用实际成果来消除大家的疑虑。

接下来的日子里，王正平频繁地往返于各个试点村，与村民和干部们交流沟通，解决合村过程中出现的各种问题。

在他的努力下，试点村的合村工作逐渐走上正轨，基础设施得到改善，产业发展也有了新的起色。

看到试点村的变化，1些原本持反对意见的乡长开始动摇。王正平抓住这个机会，再次召集大家开会，分享试点村的经验和成果。渐渐地，越来越多的乡长开始支持合村工作。

经过1段时间的努力，合村工作在全区逐步推进，农村的发展迎来了新的局面。

尽管部分乡长的态度有所转变，但合村工作在推进过程中还是遇到了不少困难。

首先是村民的安置问题。由于村庄合并，部分村民需要搬迁，新的居住地建设进度跟不上，导致1些村民暂时无处可居，引发了他们的不满和抱怨。

其次，土地整合遭遇了重重阻碍。不同村庄的土地肥瘦不均，在重新分配的过程中，村民们对于分配方案存在诸多争议，甚至出现了1些激烈的冲突。

再者，合并后的村庄在公共服务设施的建设上也面临资金短缺的问题。

学校、医院等设施的扩建和新建需要大量资金投入，而上级拨款有限，地方财政又难以支撑，使得项目进展缓慢。

还有就是产业融合的难题。

原本各个村庄都有自己的特色产业，合并后如何实现产业的优化整合，避免恶性竞争，形成协同发展的局面，成为了1个棘手的问题。比如，有的村庄以种植水果为主，有的以养殖家畜为主，如何协调资源，打造完整的产业链，需要深入的研究和规划。

另外，新成立的村班子在磨合过程中也出现了不少矛盾。

原来各村的干部工作方式和理念不同，在合作中常常产生分歧，影响了工作效率。

面对这些困难，王正平感到压力巨大，但他没有退缩，而是积极寻求解决办法。

随着合村工作的推进，大家的不满意情绪愈发明显。

1些村民抱怨失去了原有的熟悉的生活环境和社交圈子，感到孤独和不适应。

他们怀念过去在小村子里邻里之间亲密无间的关系，如今在新的大村子里，人与人之间的距离似乎变得遥远了。

村里的老人也颇有微词，他们行动不便，新的居住环境对他们来说不够便利，而且医疗服务也未能及时跟上，看病就医成了难题。

年轻人们则担心合村后就业机会没有明显增加，反而因为土地整合和产业调整，失去了原本在村里的1些小生意和临时工作。

部分商户也不满意，合村导致原有的商业布局被打乱，客流量发生变化，生意不如从前红火。

那些在村里原本有着1定威望和影响力的长者，觉得自己在新的村庄格局中失去了话语权，对村里的事务无法像以前那样发挥作用。

甚至1些教师也表达了不满，因为合村后学校合并，工作压力增大，教学资源分配不均，影响了教学质量。

面对大家如此广泛而强烈的不满意，王正平陷入了深深的思考。

他明白，合村工作虽然初衷是好的，但必须要更加注重细节，充分考虑到每个人的利益和需求，才能真正把这项工作做好，让大家都能从中受益。

面对众人的不满，矛盾愈发激化。

有1次，在关于土地分配的村民大会上，几位村民因为对分配方案不满，当场吵了起来，甚至差点动起手来。

他们认为自己的土地被不公平地划分，利益受到了损害，情绪十分激动。

村里的1些年轻人组织起来，到乡政府门口抗议，要求重新考虑合村的决策，声称合村让他们的生活变得更糟。

还有1些原本关系要好的邻里，因为合村后的利益纠葛，开始互相指责、疏远，多年的情谊受到了严重的考验。

在新的村班子内部，矛盾也不断升级。有的干部为了争夺资源和权力，拉帮结派，工作上互相推诿，导致1些重要的发展项目停滞不前。

由于产业融合进展缓慢，1些企业也对合村后的投资环境产生了质疑，纷纷表示要撤资，这让原本期待通过合村吸引投资、促进发展的计划受到了巨大的冲击。

而在公共服务方面，由于资源分配不均，1些偏远地区的村民仍然无法享受到应有的教育、医疗等服务，他们觉得自己被忽视，对政府的信任度大幅下降。

王正平深知，这些矛盾如果不能及时有效地解决，合村工作不仅无法取得预期的效果，还可能会引发更严重的社会问题。

王正平望着眼前这混乱的局面，心中5味杂陈。

他知道，此刻退缩只会让情况更加糟糕，必须要勇敢面对，找到解决问题的办法。

他首先深入到村民中，1家1户地走访，倾听他们的真实想法和诉求。

在这个过程中，他遭受了不少冷言冷语和指责，但他始终保持着耐心和诚恳。

王正平组织了多次村民代表大会，让大家有机会充分表达自己的意见。

会上，争吵声依旧不断，但他总是尽力安抚大家的情绪，引导大家理性地讨论问题。

为了解决土地分配的矛盾，王正平邀请了专业的土地评估人员，重新对土地进行评估和划分，并制定了更加公平合理的分配方案。

对于村班子内部的矛盾，他分别与各位干部进行了深入的谈话，强调团结协作的重要性，同时建立了明确的工作责任制度和监督机制。

针对产业融合的问题，王正平积极与企业沟通，了解他们的需求和困难，并出台了1系列优惠政策，吸引企业继续投资。他还组织了专业的培训和指导，帮助村民提升产业技能，促进产业的协同发展。

在公共服务方面，王正平积极争取上级政府的支持，加大对偏远地区的投入，建立了流动医疗村民都能享受到基本的公共服务。

然而，这些努力并没有立刻消除所有的矛盾。

1些村民对新的土地分配方案仍然存在疑虑，企业对政策的落实也持观望态度，村班子内部的1些干部还是没有完全改变工作作风。

王正平感到压力巨大，但他没有放弃。

他不断地调整策略，改进工作方法，日夜奔波在解决问题的第1线。

他相信，只要坚持不懈，终究能够化解这些矛盾，让合村工作真正造福于民。

尽管王正平付出了巨大的努力，但工作局面依然十分被动。

1些村民对他的解释和新方案根本不买账，甚至在背后说他只是在做表面功夫，根本解决不了实际问题。

每次王正平出现在村里，都会有村民围上来指责他，让他感到十分尴尬和无奈。