公司的最高领导，自然也就是整个公司的灵魂。

虽说在大家的印象里，这两个月以来，不管是什么重大的决策，都是方华辉方董一个人拍板说了算的。

但既然现在有一个权力在方董之上的大老板，大家自然也是有些翘首以盼的有些期待。

这可苦了叶尘了。

还什么拿拿主意，他哪里会这些啊。

不过再怎么说，也不能弱了林画音的名头不是。

只能硬着头皮上了。

其实会议开到这里，对于公司的建立和组织结构，已经尘埃落定，现在唯一争执不下的，就是启用什么样的艺人，来作为公司的形象。

这一点是相当重要。

因为每一家公司，之所以红，主要还是最开始首推的艺人来决定的。

如果你接二连三都没推出什么优秀的艺人出来，那你这家公司，还有谁敢来签约

当然，除了这些以外，对于艺人的人品，也需要有一个考量。

就目前的华夏娱乐圈而言。

娱乐公司多如牛毛，就单单是宁州，撇开已经转移阵地的汉阳传媒来说，还有像之前那个捧臭脚的田章所带领的天畅传媒等十几家娱乐公司。

一个宁州就有十几家这样的公司，那整个华夏又有多少家

那个数字，绝对惊人。

但真正出类拔萃的只有几家

新人，并不是难推。

用行业里比较流行的一句话，那就是没有推不起的新人，只有公司不想推的新人。

所以说，新人想要被大众接受，主要的还是靠公司，因为公司有资源，公司能够让你的名字，让你的作品进入大多数人的视野里。

比如频繁的出镜率，比如时不时的商业炒作，又或者是故意营造出一些绯闻，争上头条等等。

公司有很多方法方式，能够在最短的时间里，把一个新人给推到风口浪尖，推向一个别人望尘莫及的高度。

但同样的，公司不是慈善机构。

公司推新人，需要花费巨大的人力物力以及财力。

而在这些投入的情况之下，公司还需要从他们身上，赚取更高的回报。

这就是现下最流行的资本市场。

你要有资本，你才能玩得转，而你单有资本，还需要有眼光。

可以说是天时地利人和，缺一不可。

好比是你花了巨资，推起了一个新人，这个新人火了，扭过头就不认东家，转投到其他的更大更有名气的公司，那你等于就是给别人做了嫁衣。

现如今，像这样的例子还是比较普遍的。

这也是为什么，全华夏，也就只有那么几家娱乐传媒公司，让老百姓有些印象的最主要原因。

方华辉是提议了几个人选，其中最被大家所认可的，就是前飞凰乐队的正式成员之一连茹。

说实话，自从汉阳传媒被苏曼菲搬迁到浙省后，红极一时的飞凰乐队也宣布解散。

当然，其中还有一个鲜为人知的原因，那就是因为主唱姜婉瑶，离开了华夏。

原因，没几个人知道，但叶尘很清楚，她的走，和自己脱不开关系。

也正是有了这层关系，叶尘才会对江家处处照拂，因为他觉得，是自己害了人家。

不过主唱是走了，其他成员还在，特别是连茹。

可以说，如果姜婉瑶不是姜云海的女儿，头顶上没有一个宁州四大家族之一的头衔，她根本就坐不了这个c位。