雅士读书的音频稿件已经有了十篇成品，公司法人邓融觉得自己简直是个天才。

他凭借自己三寸不烂之舌去搞到了一个种子轮的融资，注册公司的资金写着一百万，反正五十年后认缴就成。至于要做的这件事，则是根本没有任何成本的一本万利之事。

他的工作履历相当辉煌，他在三家世界五百强都做到了高层。

当然，那就是骗骗那些新媒体圈里面不谙世事的小孩的。他们哪里懂什么是高管

像之前有个出来做知识付费的老师，说自己做到一家咨询公司的股东，问题是做到上市公司股东了，还要出来教别人做执行层面的事，还要专门去学怎么找自己的优势，谁信

不过都是包装。

一个高中生只要花一点不太多的钱，去顶级学府镀一层金，出来的时候就写自己国内一流知名院校杰出校友；至于他自己，他确实在那些世界五百强公司工作过，充其量最后混了个经理的职位。

然而，hocares那些一门心思冲进知识付费的人，只会对你的简介职位感兴趣。

一看到高管就觉得你相当厉害，就付费了。他们哪里会管你到底是总监还是副总还是总裁、董事长如果如实写自己是个经理，估计根本没人愿意买单。

知识付费，不过就是买一个对未来的愿景。我希望成为他这样的人。上了他的干货课，我也可以

这样的观念支撑着一拨又一拨的城进入这个领域消费。

邓融早就瞄准了这个机会，可是做新平台并不容易。知识付费的相关创业公司多如牛毛，一开始搭建平台谈何容易要人没人，要钱钱也不多。像听你说书那样的平台，动辄开出一万一篇的稿费，无数作者挤破头要做它们的作者，人家不缺人不缺稿，人家财大气粗，给稿费给得毫不手软。

他们融资都进入b轮了，自己还在起步价种子轮呢。

后来在团队开会的时候，他们就讨论公司的经营发展策略，他就提出了这个堪称空手套白狼的计策。

这就是现实版的“画饼充饥”。

先给目标作者画一个不存在的饼，因为不存在，所以画得多夸张都可以。那些跃跃欲试的萌新和那些想增加收入的老作者都会自投罗网。

为了防止纠纷，征稿函是由邓融亲自把关，他的措辞写得非常完美，第一批书单共三十本，投稿者可选择一本进行写作，最终择优录取。

认真读征稿函的人会知道这是比稿，但有点自信的作者会觉得自己有经验，即使是比稿也能通过。毕竟，邓融做过数据调查，能拿到一篇五六千甚至上万稿酬的作者相当少，几乎不会超过10，而大部分作者都是写着一篇一千到两千稿酬的。

对于这部分作者而言，一篇一万的稿酬有着致命的吸引力。

他有这个自信。

通过在作者平台发布相关的征稿函，他的征稿函获得了一定的流量。作者们又自发地转发给更多人看，征稿函的曝光量更大。

果然，在第一轮征稿的末期，他们收到了几百篇稿件。对于这些稿件，他让编辑把不同书籍的稿件打包在一起，分别看，挑选出写得最好的三篇，随后进行修饰。

编辑给作者们的回复是统一培训过的。对于萌新作者，就用鼓励加约稿的方式继续，打着让他们进步的名义，实则无偿拿稿；对于一些行业里面的大咖，则要在每次回复的时候都显得尊重又要吹捧。

这类大咖要意思意思地给一到两篇的稿费，其他的退稿处理，务必留住大咖继续写稿，保证质量。

就这样，产生了十篇高质量的稿件。稿费还没发出去一分钱。