到了公司还很早,陆一凡打开电脑,把昨夜萦绕于脑海的难题写下来,逐一进行分析。罗列了若干解决方案和关键人物。
只有当他证明了自己能行,有能力接受更高难度的工作时,他才有机会接触到其他工作。
研发部门的同事陆续到达,仿佛使唤小弟一般呼呼喝喝。
“实习生,我要黑咖啡,四块糖。”
“实习生,我要卡布奇诺。”
“实习生”
陆一凡点点头,表示全部收到,但因为六十多个人的咖啡不是小数目,只能统一配送。
他利用自己的身份找梁习习要了人力资源总监的sn。
他做了一个简单的小程序,嵌入程序里。并把自己设计的调查问卷发布在群里,一共有三个选项填写。
黑咖啡十点优先配送。
糖多少块。
其他品种咖啡十一点配送。
备注未填写问卷的同事按照标准配方黑咖啡方糖两块配送。如有更改,请于当天845前提交每日饮品申请。
小程序的名字就叫做“每日饮品”,后台会生成统计表格和exce表格,由公司请的饭堂人员统一进行专业准备。
陆一凡通过sn报请总裁陆以诚,要求给人给钱给资源。
陆以诚答复可。,,大家记得收藏网址或牢记网址,网址免费最快更新无防盗无防盗报错章求书找书和书友聊书请加qq群647377658群号