柳逾白最为人知的身份是制片人。

他控股的影视传媒公司，其业务涵盖运作艺人、影视剧制作、影视剧宣传与发行等领域，当之无愧的庞然大物。

各部门都有自己的负责人，平日维持公司的正常运营，大部分工作自行决断，少部分汇报给柳逾白最后拍板。

基本上，需要柳逾白亲自过问的事情很少，每一年的新人面试算是其中一件。

艺人经纪部的负责人袁蓓，当年做过选角导演，看人是一等一的准，有她在，柳逾白压根不需要操心，亲临现场纯粹是因为兴趣。

当然，助理莫莉偷偷吐槽，“恶趣味还差不多”。

今年的新人面试，柳逾白照例专门为此空出行程。

袁蓓已经在会议室里坐着了，手边一摞资料卡。

她翻得挺无兴味，说单看照片没什么特别值得期待的，到时候看现场展示吧。

艺人经纪部，其业务也进行了细分，分为明星经纪部和演艺事业部，两个部门的工作人员和运营理念全都不一样。

简单粗暴地说，明星经纪部负责培养明星和偶像，有一整套严苛的ki考核标准；演艺事业部，运作正儿八经的演员和歌手，这里面除了一些神格稳定，现如今似乎都已处于养老状态的大神级人物，还有一些被称之为“赔钱货”的新人演员。演艺事业部签的人不多，也不似明星经纪部日进斗金，但确是公司声誉口碑之所在，也是不可估量的隐形资产。

柳逾白要盯的，其实就是每一年的“赔钱货”。

可惜的是，哪怕是“赔钱货”，也可遇不可求。

今年来面试的这一批，长相、身材和气质都是在线的，里面几个，签进明星经纪部，海量资源砸下去，两三年过后，又是一棵摇钱树。

但让袁蓓和柳逾白都能一致认同的会讲故事的面孔，今年依然没能碰上。

袁蓓叫今天过来面试的六七个小孩先回去等通知。

关上门来，袁蓓笑说“也不知道是不是因为如今学艺术的小孩儿家境优越，都长了一张没吃过苦的脸，好看是好看，无聊也是真的无聊。”

袁蓓当年在茫茫多来海选的女孩里，为著名导演牧永年物色了新片的女主角，并大力推荐。牧永年当时其实另有人选，但最终相信了她的判断。最后那部片子影史留名，女主角更是以非科班的素人身份，直接拿下了那一年金胶卷奖的最佳女主角。

有这样的丰功伟绩在前，袁蓓有资格下这样的判断。

袁蓓没听见应声，转头一看，老板正手臂斜撑着座椅扶手，发呆呢。

柳逾白“倒是碰见过一个不无聊的人。”

袁蓓来了兴趣，“谁演过戏吗，找来我看看”

“圈外的。”柳逾白懒散靠着椅背，回忆那晚所见，仿佛星星熄灭的过程，“不过也就一双眼睛还有点意思，演技我估计，悬。”

“那也约出来看看。”

柳逾白沉思片刻，“算了。我们干的又不是什么好行当，犯不着把人都往圈里搂。”

平平安安的当个普通人，也没什么不好。

梁司月后来又跟着池乔去做过几次类似的兼职，不是为了钱，后面纯是因为兴趣。

她小县城里长大的，周围的环境一成不变。

现在才知道，在保证自己生活在安全轨道上运行的同时，又能有机会观察和接触形形色色的人，十分有意思。

参加的多了，工作邀约也雪花片一样地飞来。

她很谨慎地筛选，不让兴趣和生活相对隔离的状态被打破。

为此，虽然池乔强烈建议，她还是决定不要开微博。社交平台上积累喜爱的同时，也意味着要做好迎接负面反馈的准备。

她又不是吃这碗饭的，为什么要在乎陌生人的好恶呢。

这种平衡她小心翼翼地维持了长达半年之久，某个休息日，收到了一通电话。

某文化公司负责人的电话，说有意向签下她，和公司现有的几名艺人组成一个少女偶像团体，集体出道进行演艺活动。当然，公司不算资质深厚，也不意与工业化的标准偶像团队竞争，他们打算走细分市场

梁司月没让他把话说完，就直接打断了“不好意思，我没有要出道的打算”

“梁小姐可以来我们公司看看，当面谈一谈。”

梁司月再度回绝“我想我应该不会改变自己的想法，就不再耽误您的时间了。”

“好吧”负责人不无遗憾，“那梁小姐加我个微信吧。”

这通邀约电话，池乔当然也收到了。

与她的回复不同，池乔很积极提出想去公司考察并面谈。