当初池芸儿提交开办门市部的申请，院长他们抱着死马当活马医，拿出一千块修缮款，当作启动资金。

准确来说相当于借资了，毕竟不管门市部能否盈利，都要还上这笔钱的。

医院只是提供了门市部的场所，其余的事情一概不管，顶多给予配合。

他们打一开始就没有抱着能盈利的目的，在他们看来，能够解决三五个的岗位，已经是莫大的成就了。

然而，池芸儿几个人真是一次次给他们惊喜

几个年轻人几乎没有动用那一千块钱，自己进了许多的货，卖得十分火爆。

先不说盈利如何，如今已经有四个知青返城上班，之前有俩流动便民站，因为效果不错，第二个星期就直接增设了十多个，在附近的居民区驻扎。

相当于有二十来个家属的岗位得以解决。

门市部里的吃食需求大，食堂师傅们忙活不开，便各自喊来自己家属帮忙，又有七八个临时工岗位的增加

这还不是最主要的，门市部竟然在整个七月份，纯盈利即便扣除大家伙的工资、奖金，也能达到八千多

这是什么概念呀

池芸儿这次递交的报告中，除了关于饭店开办的事项，还有如何让门市部的盈利，发挥最大的作用。

院长先看的便是这个建议书。

上面罗列了一些总医院目前尚没有显露出来的弊端，其他医院的优势，将来形势的浅谈。

总而言之，京都总医院如今瞧着是行内的龙头单位，但是就因为这个招牌，他们面临的压力和竞争便越大。

如果他们不与时俱进，早晚要被淘汰掉，成为行业的中流甚至是末流

院长又如何不知道呢

医生不是闭门造车的职业，他们需要时刻进修、参观学习、交流互益。

现在人们生活条件好了，配套设施也日益增多。

他们发现，越是后来建立起来的，起点高、设备新且全、人员配置好等等方面，都在隐隐要超过他们这些老牌单位

这便是后来者居上的现实写照。

他们心急，看着职工们还隐隐以自己是总医院员工得意，殊不知等几年、十几年后，总医院将会面临如何的危机

院长一行人因为是上位者，看得多想得远。

他们只是在心里思量，从没有说出来，而这些令人胆颤的发展趋势，却都被池芸儿犀利地点了出来。

让还想自欺欺人的院长，不得不硬着头皮面对现实，对这份建议书越发重视起来

京都总医院要想保持住自己的优势和龙头的地位，就要在设备、人才、制度、福利、服务等五个维度上努力。

人才是核心，一个医院没有好的医生，其他方面再好，医院也都是个华丽的空壳子。

池芸儿提出来，现在形势已经缓和许多，正是总医院出手的大好时机。

已经有不少人已经返城回归原有岗位。

但是更多的人，却还在等待着适合的岗位接纳。

这些人有不少医术高超、医德也不错的同志们，如果医院提供给他们工作岗位，这是双赢的局面

黎明已经到来，可是许多人仍旧挣扎在黑暗中，总医院这时候出手，势必会得到这些人的感激。

有大批技术骨干的加入，由他们带出来的学生，能差到哪里去呢

院长看得眼睛泛光，内心也有了无数的想法。

总医院在技术、药方等方面，已经是拾人牙慧，科研所不过是个摆设，多少年都没出过成绩了，那才是真正烧人才和设备的地方呢

院长看得激动，拿着红笔，在第一张建议上批复：通过

第二条则是福利和制度相结合，彻底贯彻组织的多劳多得，让努力和回报成正比。

门市部一个月八九千的任务，哪怕平摊到每个人头上，也能有两三块呢。

再说门市部只是一个开始，往后还有其他赚钱的项目开办起来，钱不再是桎梏医院改变的关键问题了。

池芸儿还罗列了不少详细、有效、针对性强的措施。

院长一眼瞅过去，想都不用想，同意

钱跟干劲是挂钩的，每家负担都不轻松，谁跟钱过不去

在钱方面内卷，总医院如今也能干起来

第三是设备和技术，这些都是没有国界的，谁能跟得上技术发展，才能赢得别人的尊重。

只要资金到位，还有什么设备和技术不能够更新换代的

总医院目前口碑和技术都在线，但是从长远发展来开，必须要有所改变。

第四是服务，这也是极为关键的方面

医院是为百姓服务的，那么服务的态度、质量以及全面性，将会成为医院今后发展的推力和阻力。

不过是多些笑脸、耐心，多上些便民设施，不费钱只是用心的事情，就能让来医院的病人和病人家属，感受到温暖。

客流量是医院发展立于不败之地，最忠实的标杆。

不是有句话叫做，人无我有、人有我优，而人优秀的时候，我要有所特长和突破，然后再精通，如此才能在推陈更新的时代，不被大浪给淘汰下去。

院长连连点头，同意同意统统都同意，而且他准备跟几个属下商讨后，详细写出个申请书，递交给组织批准。

革新才有出路，等申请书获批后，他再召开全医院主任及以上职工大会

接下来便是关于开饭馆的事情。

院长心头大事得到解决，浑身轻松不少，脸上带着笑意和期待，看看这些孩子又要折腾出什么花样。

“开办餐馆一条街”院长刚看了个开头就愣住了。

不过他继续往下看。

医院很大，四周全部是用围墙给圈起来的，所以医院守着极好的资源却没有利用，相当于每天外拒一个亿呐

虽然说是开办餐馆一条街，池芸儿的想法是，先将北面和东面给优先开发出来，笼络住硕大的家属院区。

家属区面积很大，如此庞大的消费群体，也只有两家面积不大的供销社来服务。人们经常要骑着自行车或者坐公交车，去市里百货大楼、大型的供销社来采买。

可以说客流量是妥妥的，店铺地理位置也不错，十分适宜做生意。

东面墙，连接着正门和北门，辐射范围广，可以开办各式各样的饭馆。

饭馆的所有权是属于医院的，但是每个饭馆能够匹配两到四个厨师和服务员，一条街怎么着也能开二十多家，这将会解决小一百个职工家属就业

院长被池芸儿这么大动静给惊到了，“你们会不会太激进了些”

一个门市部第一个月盈利可观，不代表以后每个月都如此，更不代表能够批量照搬。

池芸儿轻笑着说，“可是院长，不管成不成，咱们都没有太多的损失。就是盖一排房子的事情。”

“刚开始招工说清楚，生意好大家就有饭吃，生意不好关门当成职工宿舍或者招待所。”

“东面墙一条街成功营业后，其他三面也可以陆陆续续给办起来。”

医院住院部位于中间，而且医院所有建筑与四面墙都相隔了不少距离，不会被吵闹到。

院长一琢磨也对，“可以”

既然是饭馆一条街，那自然是要各有特色了，大厨师傅需要挖掘，但是服务员却能用医院职工家属。

策划书上写得十分详细，院长看过后，没让他们三个人走，直接召集人开了个短会。

一听说只盖房子，没有其他损失，但凡想想门市部的盈利，所有人毫不犹豫地纷纷同意。

策划案批复下来，其他的事情就不是池芸儿操心的了。

她能够为医院赚钱，但是医院能不能在时代潮流中，继续保持龙头的位置，那是院长他们的事情。

她能做的也只有这些。

池芸儿不用开口说，赵金明就拿着资料到处跑，去土地局盖章，去进建材，寻工人