接下来叶子书和管理层商量了机器人的分配问题，目前机器人的产量并不高，每个月只有17万左右的产量。

按理说最大的用工单位应该是新东方教育集团，他们已经从万城基业手里接收了大批的基础教育学校。

目前因为师资力量的不足，只有部分学校开始经营，还有大批学校处于筹备当中，现在已经错过了新生开学季，需要等到来年9月份。

所以目前新东方教育集团对机器人的需求并不大，现在面临一个问题，那就是机器人要不要考教师资格证。

“你们说如果这些机器人被新东方教育集团用作教师，要不要考国家教师资格证”叶子书问道。

高层听了也是一愣，这个他们还真没有考虑过，因为以机器人的能力，去当基础教育的老师，能力是绰绰有余的。

但是现在国家对持证上岗好像越来越严格了，特别是城市里，农村地区还好一些，但是估计很快也要持证上岗了。

而且有教师资格证和没教师资格证，待遇也是差距很大，只是这个待遇对机器人而言，好像没什么作用。

“估计不用考吧，国家怎么考呢”

叶子书也被这个问题困扰了，于是想了想，说道：“你们还是和教育部沟通一番，看看机器人要不要持证上岗。

我猜他们最担心的是这些机器人有没有能力去担任老师，毕竟对于机器人担任老师，外人肯定不会很放心。

如果真的要持证上岗的话，由于每台机器人都具备这样的专业知识，只需要派遣一两台机器人去考试就行了，应该不用所有机器人都要考证。”

这些机器人如果当老师的话，背后支持的系统就是新东方教育集团的智能教师系统，在教育方面他们已经积累了丰富的数据。

在没有机器人的情况下，已经能够教导学生了，现在只不过是借着机器人的身份，将线上业务变成线下业务。

“我们回去之后，立马和教育部那边联系。”

“对了，目前机器人的数量还非常有限，你们让新东方教育集团暂时每个学校都分配一些，就算不需要机器人的学校，也要让机器人担任督察这个角色。

新东方教育集团旗下的学校机构数量那么多，如果仅仅凭借人来管理的话，他们总部那边不一定能够管理到位。

如果安排机器人，既可以承担授课任务，也可以起到监督作用，对学校的情况也能更好地了解。

除此之外，他们旗下的幼儿园，也要这么做，甚至在没有合格的幼师之前，全部让机器人来担任幼师。

相比起人类幼师，机器人无疑脾气是最好的，带幼儿园的小孩，不一定需要多么高的知识，但是必须要脾气好，有耐心。”叶子书说道。

众人听了点了点头，虽然有种恶意揣摩的意思，但是现实就是如此，整个社会都是欲望交织在一起的，难免会出现问题。

其他的地方他们可以不管，但是学校必须要干净，新东方教育集团旗下的学校数量成千上万，将来有可能达到十万级别。

如果城市化进一步加速，大量农村人口进入城市，他们的孩子也需要随父母迁移到城市，学校数量自然会大幅增加。

以十万为单位的学校数量其实算轻的，如果不出意外，新东方教育集团旗下的学校数量很有可能高达上百万个。

如果算上幼儿园的话，数量会更多，因为幼儿园比小学设置得更加密集，光是幼儿园的数量就有可能高达上百万的数量。

万城基业在他的嘱咐下，对于教育、医疗等公共设施都有很好的安排，确保这些设施覆盖区域的所有人，都能享受到城市公共服务。

如此庞大的机构，如果没有一套严格的监督体系，很容易出乱子，学校又是比较特殊的地方，出乱子影响就太大了，对孩子的身心教育也存在极大的危害。

“机器人第二个重要使用场合，就是养老护理或者是陪护，这里包括机构养老和居家养老，对提升老年人晚年生活质量非常有帮助。

俗话说得好久病床前无孝子，更何况是外人，由于老人行动能力较差，甚至表达能力也变得很弱，各方面都处于弱势地位。

加上老人各种习惯以及性格相对古怪，很容易和工作人员闹出激烈的矛盾，可能在无法监管的地方行虐待老人的事情，老人的子女总不能时刻盯着。文網

所以在老人护理这个领域，我的建议是全部使用通用机器人来说，不管是管理上，还是老人的家人都更加放心。

如果老人的家里比较富裕，想要提供上门陪护工作，也是可以的，只要钱给得足够，且不违反我们的原则，都可以。”叶子书说道。

众人听到这个也是点头同意他的说法，虽然同样是以恶意揣摩别人，但是他所说的情况是很有可能发生的。

说实话，前世之所以子女不想老人去养老院养老，原因有很多，但是最重要的一个原因，还是怕被人说不孝。

因为养老院给人的感觉就是孤独，没有自由，环境恶劣等等，只有没有子女的老人，才会无奈选择去养老院养老。

如果全部使用通用性机器人担任养老院的职工，形象有可能发生很大的改变，子女将父母送到养老院养老，也不用担心被虐待等等问题。

如果加上经营者声誉非常好，我国将来庞大的养老体系也就不用像前世那样纠结，不但不会成为社会的拖累，反而能做得有声有色。

如果让这些高层选择的话，他们也会毫不犹豫选择通用机器人给自己的父母做护工，心里觉得要踏实很多。

现在他旗下还有青龙科技公司牵头建立的慈善养老机构，但是只在地区城市建设，且只收留孤寡老人，如果有子女的老人，不在他们的考虑范围内。

现在他认为有必要将养老当做一项正儿八经的业务来经营，而不是只当做慈善事业来对待，这样他们能获得一笔收入，老人养老问题也能得到解决。

不过青龙科技公司显然不适合经营这块业务，他准备将养老业务交给万城基业来做，同时把青龙科技公司建立的慈善养老体系合并在一起。

“机器人第三个运用场景就是危险性较高岗位，这里面涉及的场景就非常多了，各行各业都有危险系数较高的岗位。

但是我要特别提出一个岗位，那就是危险性较高的警察岗位，你们在机器人产量相对充足的情况下，去和有关部门沟通一下，看看能不能在其系统里面得到运用。”叶子书说道。

警察系统里面，刑警和缉毒警察危险性都很高，特别是一线警察，每年都有一些伤亡，如果使用通用机器人替代，可以避免或减轻这种情况发生。

至于其他的行业，同样有这样的岗位，别说是煤矿产业，就是万城基业的建筑行业，都有比较危险的岗位需要人去做。

虽然确实赚钱，但是这种拿命搏的工作，还是尽量少一些，当然，在这么做之前，还得有系统性的安排，而不是一禁了之，毕竟人家一家老小也要吃饭。

看到一众高层认同他这个说法，叶子书也没有深入讨论，毕竟这是显而易见的事情，于是接着往下说。

“机器人第四个运用场景就是零工市场，具体规模有多大我不清楚，但是机器人进入零工市场，肯定是有利于社会经济发展的。

当然，在这个市场里面，要尽量优先使用真人员工，机器人只是在短期内无法找到人手的时候使用。”叶子书说道。

之前叶子书想到的保姆市场其实就属于零工市场，由于零工市场非常复杂，叶子书也没有举例的打算，如何开拓这个市场是下面的人应该操心的事情。

于是接着往下说道：“机器人第五个运用场景，就是保密工作或监督检查工作，这是机器人的特性所决定的。

至于保密工作，目前只能暂时在我们的产业体系下使用，毕竟别人不一定就信任我们的机器人会为他们保守秘密。

但是监督检查工作具有广阔的外部市场，无欲无求且不怕生死的机器人，用起来绝对会让人比较放心，不怕被下面的人耍花招。

在这里我也要提个醒，机器人监督检查工作会率先在我旗下的产业应用，你们作为公司高管，要提前做好准备。”

叶子书最后的话，让一种高层脸色有点古怪，这算不算搬起石头砸自己的脚，不过老板要做的话，好像他们也无力阻止。

而且这也符合老板的性格，旗下这么大的产业，却没有精力去参与管理，如果连监督人员都不派遣的话，实在是有点说不过去。

现在整个产业蓬勃发展中，大家身在其中都有利可图，但是所有产业都不会一直蓬勃发展，总会遇到瓶颈期或进入平稳期。

到时候乱象可能就开始滋生，就算有再好的线上管理系统，也不一定就顶事，只能在一定程度上有所帮助，不能解决所有问题。

如果让这些高层选择的话，只要心术正，他们还是会选择使用通用性机器人来代替真人执行监督检查方面的工作。

毕竟是人就有欲望，哪怕是监督检查的人员，也有自己的欲望，不能保证在执行任务的过程中不徇私。

机器人就没有这个顾虑，完全不用自己会以莫须有的罪名给办了，只要兢兢业业本本分分的工作，就不用担心机器人监察人员会找他们麻烦，更不会有“假传圣旨”的情况发生。

“使用机器人充当监察人员，是我想了很久的结果，虽然有点不信任你们的味道，但是这也是为了你们好。

没有监督的权力终究会被权力所控制，很难得到善终，每个人生存在这个世界上都有各种约束，没有约束只会诞生混乱。