徐飞想到租赁厂房，再想到租赁设备，然后想到租赁人员

猛然心中一动。

这不就是资料片中，未来的全新发展模式，也就是所谓的生产线承包和劳务外包么

优点：

减少投入，降低风险，免掉劳动争议带来的麻烦，杜绝了大型官企尾大不掉的老毛病。

并且，可以让企业集中精力专注于核心技术、核心业务和附加值高等领域的研究，极大提高投资回报率。

缺点：

劳务派遣公司越来越多，为了拿业务互相竞价，为了保证收益再持续剥削工人，或许玩具厂的三班倒，很快就会变成两班倒，在岗时长增加，工资反而减少

长久下去，企业空有一堆管理层，一线车间却没了凝聚力，人员频繁流动，大量年轻人最终什么都没学到，更没有养老金、医疗险。

徐飞琢磨许久，最终打消了跟兰峰讨论走这条路线的念头。

因为咱只是厂长，现在可以保证员工学技术，等咱平调地方做领导，这厂子可就不姓徐了。

所以，必须把整条生产线、总专线，卖给红旗，然后拿钱买原油。

“就是不知道，咱去哪当领导。”

“最好能去喜马拉雅的山脚下”

徐飞胡思乱想着，让二秘书拿出早就准备好的采购清单，分别发给兰峰和央企管理委员会。

里面包含生产线报价、组装线报价、技术买断费用。

价格肯定不能胡乱填写。

像生产线，参考普通机械三国生产线。

先设置安全功率，单条传送带26k，一小时耗电26度，可生产750件。

同等产量的生产车间，标价50200万。

但市场上没谁造出类似产品，最低技术增值x10倍。

这里面并未计算普通机械三国的市场潜力，以及附加增值。

也就是说，对外报价500万，肯定有人买。

因为日产15万件普通机械三国，单件售价涨到10元，一个月就能回本。

同理。

机械实验室改造的，区别于卖给武备老者的六冲程300马力柴油机，大约拥有3000个零件，需要开启3000个模型卡槽，单个价值500万。

组成生产线，整体价值2亿美刀。

最重要的是，亿美刀，跑遍世界买不到。

所以，tep报价15亿美刀，真的很合理。

依旧同样道理。

采用工业机器人构成的组装线，价值13亿美刀。

六冲程柴油机技术，价值8亿美刀。

综合计算，一次付清，需36亿美刀。

如果采购燃气轮机发电机超级电容变速箱大功率马达，价格要翻五倍。

因为燃气轮机有上万个精密零部件，需要开启上万个模型卡槽，另外配备基地模块超级电容。

可惜，兰峰明确表示，前期主打外贸出口，用于创汇，以后再考虑奇葩的纯电动。

另外再让小秘书分别起草一份租赁合同、分期合同。

租赁十年，计算设备折旧费，总计支付45亿美刀，年付45亿，之后收回设备所有权，收回技术授权。

分期租赁十年，零首付，按目前利率62，等额本息，连本带利约400万美刀，之后收回设备所有权，收回技术授权。

总之，一次付清最合适。

而为了催促上面赶紧搞钱。

徐飞又罗列几条新规定。

现在红旗员工，只有上面派过来，还没到岗的管理层，以及老领导的子女们。

之前以宾馆的形式租给他们，太便宜了。

从现在起。

宿舍单独算，床铺、被褥让他们自己买，厕所投币才能进。

天有点冷，电暖器只租不卖。

水电费按照最高标准来

厂区的路每隔百米设置一哨卡，红旗员工上下班要缴费，这不叫过路费，这叫大泽工业园观光费。

另外算算红旗汽车欠tep多少钱。

研发费用，算是赠送。

两百次碰撞，少说2亿美刀。

欧美认证过程中，送出去200块机械表。

粗略算算，加上这段时间租赁费，汽车厂还没成立，就已经负载3亿美刀。

啥没钱

刚刚七男八女，不是预订出去22辆新车么。

先把预订款转给tep，等红旗财务上班再入账。

而这些钱，去掉制造成本、技术授权、技术专利，卖一辆亏一辆

负债反而更高了，31亿美刀。

徐飞并不担心有人找他麻烦。

这些负债全都有理有据，采购钢材加工原材料加工半成品进一步精加工焊接打磨总装内饰下线检验，每个环节都很详细，控制的也都很严格。

哪怕某些部件属于基地模块，没有来源，tep也能给出凭证。

“大秘，你联系兰峰，催债，催单，就说tep牙买加在南美那边找到了新客户，徐厂长正在跟对方周旋，如果三天内资金不到位，生产线就要飞了。”

安排完，招呼二秘书、小秘书，开始搬家。

三台电暖扇，两小袋黄豆，一小桶玉米，两袋白糖，半袋面粉。

“还有么”

“地瓜、土豆”

“土豆都发芽了，还能烤着吃”

“黄瓜呢”

“用刮皮刀刮成长条，咱去那边做火锅。”

“厂长，我们不想去大泽铁皮玩具的办公室。”

“那你们想去哪”

“去大泽动力”

“你们又不是大泽动力的员工。”

“但我们是伱的秘书免费洗衣服。”

“这样啊，那就去车间办公室。”

“耶”

徐飞习惯了车间办公室。

一是看着众多生产设备，心里踏实。

二是有啥灵感，可随时动用基础生产线制造，用着方便。

三是1000米x100米的房子，有利于提高眼界。

而决定了新去处，众人跟打完电话的大秘书，抱着吃的，喝的，走出办公室。

娄小虎带着几名老资格安保，拆除电脑，拆除办公桌，密封各种资料档案，亲自押往大泽动力。

等到傍晚。

一辆重坦底盘改造的铁球拆迁车，一辆借助机器人生产线改造的拆楼机，五辆轻坦底盘改造的运输车，相继驶入黄泥岗玩具厂。

新一轮拆除开始了。

而大泽动力。

生产区、农机区、机电区、引擎区、实验区、装配区、改装区，分别向四周延伸。

另外开辟红旗轿车、红旗汽车皮卡、重型工程车专区。

新一轮建设，也开始了。

是夜。

大泽动力，大食堂。

由两座营地模块构成的建筑，高三层，长300米。

第一层的外圈，摆满各种小吃，内圈铺设众多座椅。

二层的中间属于大锅饭，两端为就餐区。

三层清一色包间，走廊设置轨道，用于配餐车、洗完车通行。

餐饮公司在不惜成本的打造下，总资产1500万，约有员工200人，涵盖附近六个乡镇供销社快餐业务，供应大泽动力、铁皮玩具厂、红旗汽车厂、大泽发电厂，约三千名员工就餐。

未来将开设十五座大型新餐厅，解决10万员工吃的问题。

以及在tep各个直营店附近，开办快餐店，解决tep销售人员吃的问题。

昔日做饭大师傅，如今已经成了管理层，食堂重新聘请更专业的厨师，另外给tep职业技术学院扩招2000名学徒，作为餐饮公司人才储备。

由此可见，小徐厂长对自己人真的很不错。

当然，某些倚老卖老和手脚不老实的老员工，无不被执行黄泥岗规矩，挂在了河堤。

以至于在黄泥岗，小徐厂长之名，可止小儿哭

此刻。

徐飞、程光、宫局、尚主任、刘四喜，为新加入圈子的工行大泽分行负责人，接风洗尘。

分行坐落在大泽动力正门东侧，租赁20间门头房，主营存贷，与新搬来的tep会计事务所，联合进行投资咨询、微小型企业扶持项目。

席间，互相熟悉之后，三杯酒已经下肚。

“老程最近忙啥了”

“还是众多官企改革，情况你也知道，一个个亏损严重，现在送都送不出去。”

“事情要慢慢来，就小丫电扇厂，刚开始喜子打算盘给我，我哪敢接，现在呢啥都解决了。”

“银行那边没解决。”

“嗐，他们放贷，本金早就到手，为了那点利息，跟老职工抢活命钱，也是没谁了。”

“一码归一码，毕竟有律法。”

“有道理，喜子，回头搞个黄泥岗律法。”

刘四喜：“”

“咋了信不信明天起，我做老一。”

“你就别为难他了。”宫局端起酒杯，“别的不说，大泽工业园落地，只是一个新的开始，我相信，在小徐厂长的带领下，我们必将这里打造成工业圣地”

“干杯”

程光：“另外恭贺老宫，成为大泽工业园项目主管。”

“再干”