张元庆这才明白，这位刘主任为什么想要拉拢自己，原来他这边的业绩太差。

刘闯自知瞒不过，叹了一口气：“我这个室多方面的原因，一是面比较广，而且省属企业内部的问题敏感，有些问题处理稍微有点差错，那些职工动辄就找上门。而我们内部力量薄弱了，其他室都是主任搭上副主任，就我这里一个老光棍。”

十二室涉及到国有企业，国企相对来说还是复杂的，涉及突发性事件类、负面环保类、领导高薪类、贪腐权色类、国企维权类等方面较多。处理的不好，那就举报信不断，甚至是跑来信访。

刘闯在这个地方，成绩垫底也实属正常。

张元庆没有提过去的事情，而是好奇问道：“咱们省属企业不是稳中向好么，刘主任怎么会这么头疼。”

刘闯苦笑道：“各个省的情况不一样，我拿咱们安北的省属企业与其他地方的省属企业对比，就是有些不一样。毕竟我们这里，没有资源禀赋，也没有什么交通的特别便利。

缺少了先天的条件，省属企业的发展就艰难一些。一旦发展受阻，各种矛盾就出来了。总结来说，上面不认可，下面不满意。”

说到其他方面，张元庆未必有发言权，但是说到企业发展，他忍不住摇了摇头：“这么去分析是不对的，资源禀赋和先天地理条件的确是优势，不过在一定的条件下也会转变为劣势。省属企业发展不利，不能怪这方面，还是自身优势没有挖掘。”

张元庆也曾对一些省属企业做了了解，说实话经过多年的改革开放，现在的省属企业生命力大大增强。但是机制的僵化，仍然存在。

而且一说到国企，很多人就会想到三桶油什么的。那些具有垄断性质的国企，自然是什么都不愁的。但是也有一部分省企日子很艰难，他们是完全参与市场竞争的。