想到这些，万国盛就对陈明浩说到：“陈书记，你问的这两个问题真有些不好回答，第一个，有多少干部从一参加工作就在一个单位，据我所知，这样的干部在我们县里很多，因为专业性很强的单位，干部就只能从本单位里出，而有些干部当单位一把手的时候还是三四十岁的年龄，当了几年一把手之后，升又升不上去，又没有犯什么错误，组织上不能轻易把他拿下或者换掉，所以许多专业性较强单位一把手都是干到退休的。

第二个，有多少个单位多久没有调整过一把手了，这和第一个问题还要结合起来，除了专业性的单位之外，其他的局委办，包括乡镇至少两年以上没有调整过，因为，我当组织部长以来还没有大规模调整过干部，具体的得等到我回部里面让相关科室进行一个统计再向你汇报。”

陈明浩听了万国盛的介绍，才想到自己的想法欠考虑，他把专业性强的部门和干部的升迁给忽略掉了，万国盛说的对，专业性很强的局委办的一把手，提起来之后，如果得不到升迁，又不好交流到别的单位任职，他本人又不犯错误，又有能力，组织只能让他继续留任。

尽管想明白了，他还是对万国盛说道：“国盛部长，你刚才说的我明白，可能有些问题欠考虑，不过刚才说的，你还是回去让相关科室的人员做一个统计，让我们也做到心中有数。”

“明白，我回去之后就安排，尽快把统计结果报过来。”万国盛答应到，就是陈明浩今天不再强调，回去也会让相关人员做统计的，要是下次陈明浩或者邱耀明问起来自己再答不上来，可能就会让领导质疑自己的工作能力了。

陈明浩在万国盛答应了之后，继续说道：“国盛部长，我今天之所以向你了解这些，就是最近听到一些传言，据说个别乡镇的乡镇长是本乡本镇土生土长起来的干部，在乡镇里面有一定的威信，人也很霸道，把外来的乡镇党委书记给架空了，实际当起了家，如果这个事情是真的，那可就不是好的现象，所以才叫你过来了解一下，咱们县里面是不是有这种现象？像这样的情况的部门还有多少？”