最开始陈子轩的篮球队为了找到比赛的对手，邀请金城大学的班级篮球队比赛的奖金是800元，系篮球队是2000元。

这样一来，金城大学就有很多篮球队愿意来和陈子轩他们的篮球队打比赛，特别是班级篮球队，他们打一场下来，能得800元的奖金，可以去外面狠搓一顿，改善生活了。

但是很快，陈子轩发现一个问题，就“金城大学管理培训班”这样一支业余组织起来的篮球队，竟然横扫了金城大学10支班级篮球队和1支系篮球队，未逢对手！在金城大学里引起了小小的轰动。

培训班的导师也是领队，对比赛的结果进行了一番分析后，认为这并不是培训班篮球队有多么强大，而是因为设置的这种奖励制度不合理，邀请的那些篮球队，不管打赢还是打输，都能得到奖金，所以他们未免不会尽全力。反倒是培训班的这帮对篮球有瘾的上班族们，打出了水平。

所以导师提出，提高比赛的奖金额度，不再分班级篮球队还是系篮球队，奖金一律提高到3000元！但是只有打赢了他们，才能获得奖金，没打赢，对不起，就只有赠送几箱矿泉水。如果确实是打出了水平，比赛打得很精彩，比分的悬殊也不大，那就邀请他们跟培训班的人一起吃顿庆祝大餐，但是奖金就没有了。

有了前面十一场比赛，现在后面排队愿意和他们打比赛的篮球队，还有很多！而且知道打赢他们有3000元的奖金，很多系篮球队都开始摩拳擦掌，跃跃欲试，不用陈子轩他们提出邀请，一些系队就主动来下挑战书了！

这一下就轮到陈子轩他们的队伍开始挑选对手了，金城大学一共有20支系篮球队，其中最强的要数体育系、计算机系和管理系，体育系的不用说，计算机系和管理系是学生最多的两大系，也是男生最多的系，自然会打篮球的也多，高手也多，导师接下来安排的三场比赛，就是对管理系、计算机系和体育系。

上得起金城大学管理培训班的，都是中高收入阶层人士，不在乎那点钱，要得是面子和荣誉。班上每个人出2000元，就有8万多的篮球队基金，除了购置球队所用的装备和比赛的奖金，剩下的钱还可以在打赢比赛以后大家一起吃一顿庆祝，这种课外活动的模式既加强了培训班里同学之间的了解和沟通，也让他们更加团结和有凝聚力，比起以前单纯的课程学习而言，能收获不少的人脉关系，陈子轩因为是篮球队的发起人和队长，自然班上的同学也都认识和熟悉了他，交流和沟通都多了起来，陈子轩在金城这座城市的人脉圈子，竟意外的扩大了不少，收获了许多交际值（交际+20）。