这就是要护着了。

周宜晴作为洛锦熙的直系上司,她在这时候也不好发话。

按道理说,上面的领导都发话了,洛锦熙也该到此为止。

洛锦熙又不是需要看人脸色的打工人,某种程度上,职场有些连上司都不想得罪的下属,要么是对公司业绩做出卓越贡献的,要么是就是关系户了。

“好的,邵总,”洛锦熙笑眯眯来了句,但紧接着就又道,“不过楚经理身体没恢复好,其实不用来公司的,我正要汇报,恒添的项目谈判已经进入最终阶段了,我昨天和他们公司的负责人见面洽谈,这个项目已经完成了,剩下就是等验收。

此言一出,不仅楚霜,其他人也跟着愣住。

“这怎么可能......”楚霜下意识就开口反驳,“洛总,我没收到任何消息。”

洛锦熙噢了声:“是这样的,跟你对接的这位负责人身份大概太过神秘了,我几次联系不上,所以联系了恒添的余总,我是直接和他对接的,可能消息还没传达下去吧。”

多有意思的话。

一个项目负责人三番四次联系不上,反倒是联系上人家公司的老板了。

“楚经理不信的话可以会议结束后去核实一下。”

当然,并没有到此结束。

洛锦熙脸上浮现笑容,侃侃而谈:“在这个会上呢,我想特别表扬一下楚经理麾下的一员大将,杜南嘉。”

楚霜脸上又是一顿。

“杜南嘉虽然进公司时间才两年,但作为被楚经理带出来的人,她的工作能力我认为还在原岗位的话有点大材小用,这次项目顺利进行,多亏了她在楚经理身体不适的情况下及时跟我汇报各种信息,并且昨天也跟着我一起去见余总了,余总很欣

赏她。”

“还有我发现我们公司部门的一些职能分配中存在细微的瑕疵,万一下次再出现楚经理这样的意外,其他同事还无法及时接手工作,容易给公司利益和名誉造成损害,所以我建议进行项目时要及时将资料共享,起码不要再发生负责人一病,其他

同事连合作方都联系不上的情况。”

这番话太有针对性了。

现在国内的项目合作,工作人员建群沟通进度是再正常不过的情况,他们公司内部其实也是这样的。

显然,洛锦熙话里话外什么意思,稍微有思考能力的都清楚。

蒋远晖也在会议上,他的位置不靠前,但看见这两个女人的争执,他还是乐见其成的。

洛锦熙其实很满意楚霜现在的表情,她根本不介意对方是真病还是假病。

一个部门往下还有主管,主管往下还有细分的小组长呢,一家大公司的人力资源组成多壮观。

相当一部分的职场人员升职加薪的途径之一就是跳槽,因为想要在原公司升职加薪,难度又实在高。

尤其还是当上司想要和同事或者她的上司斗法时。

楚霜想要给洛锦熙找不痛快,她是比蒋远晖高明些,但没多少。

这一出想要破局太简单了。

她消极怠工,自己不介意那点批评或者业绩,不代表底下的人都不介意。

有句话是这么说的:你不干有的是人愿意干。

洛锦熙挑了个有野心且胆大的。

楚霜的脸色愈发苍白,倒真的像是病了一样。

会议结束,洛锦熙走得比较慢。

分公司的总裁,方才只有在开始和最后发表讲话的中年人喊住了她。

“小熙。”

洛锦熙瞥了眼左右,低声道:“唐叔。”

唐总看着这会儿偷感十足的小姑娘,仿佛刚刚在会议上运筹帷幄的人不是她一般。

“来公司这段时间还适应吗?”

“适应啊,挺好的。”职场该有的勾心斗角是一点都不少。

“你平时工作上要是有什么解决不了的,可以找我,下班了有空也可以来家里做客啊,你前两天还念叨你呢。

洛锦熙悄咪咪给她唐叔比了个“OK”的手势,接着便走出会议室了。

走出去远远看见楚霜正在打电话。

洛锦熙听不见她通话的内容,但能感受到那个背影的焦头烂额。

事实上,这会儿楚霜正被那边炮轰着。

“你害死我了!你不是说这个项目往后拖一下没关系吗,你领导直接找了我老板谈了后续的进度,现在这个项目已经不在我手上了,我老板还质疑我的工作能力,说我如果不能胜任就调岗......”

洛锦熙虽然接手了这个项目,但业绩那边,她全部算在杜南嘉头上。

作为领导,总要培养几个能用的人。