常务副县长钟世明接话道：“精简掉的这些借用、聘用人员，难道不要吃饭了？”

“有些人胡乱执法，盲目决策，让这些人员的生活怎么办？再说，基层工作非常复杂、人员辛苦，如果精简这些借用、聘用人员，以后工作还怎么做？”

纪乐反驳道：“以前没有这么多的借用、聘用人员，工作照样在开展，我查过一些数据，这几年来，各个单位借用、聘用人员持续在增加，总数居然翻了一倍，这是什么概念？完全是增加财政负担。”

钟世明是分管财政工作的，按理来说，应该是他积极支持清退这些借用、聘用人员，要知道，虽说许多单位都是自筹资金来支付这些人员费用，但是，其实上，使用的都是财政经费，只是换个名目而已。

不过，钟世明是本地人，肯定会有一些亲戚朋友的子女、家属在机关事业单位被借用和聘用。

聘用人员的收入虽然不高，但毕竟是在机关事业单位工作，上下班的时间固定，工作比起企业和从事服务行业要轻松的多，而且身份和地位不一样，前来办事的人，总得表示热情和尊重。

郑冠华和张东峰的想法一样，对于这些历史遗留下来的问题，对于要砸掉别人饭碗的事情，并不想过于认真地执行清退政策，采取的应对策略就是拖，不说不办，只是说制订完善的、合理的清退方案再执行。

张东峰虽然不是怕事的人，但他深知，如果把一个人的饭碗搞掉了，便会没有任何顾忌，很容易引发恶性的群体事件，他并不想多事，只想着明哲保身。

再说，机关事业单位使用借用、聘用人员，又不是江东县特有，其它县，甚至是海天市都没有执行清退行动，江东县带这个头干嘛？

郑冠华便开始阻止纪乐和钟世明进行争吵：“在执行清退政策上，我们没有必要去争第一、第二，也不能成为最后。我的意思是等到其它县、区有了完善的方案，有了成熟的经验，我们进行借鉴，未尝不可。”

钟世明点了点头：“郑书记说的对，这样既可以执行好清退政策，又能阻止意外情况发生。”