如果上面有领导进行干预，很可能把“饭”煮夹生了，激化了矛盾。

查清许无年的案子固然重要，但机构改革工作肯定会受到影响。

张东峰思考再三，决定分两步走。

第一步把许无年从现有岗位调离，让方文青全面主持机构改革工作。

第二步视情况再对许无年进行处理。

三天过去了，汪东阳一直没来找张东峰说许无年的事情。

本来的话，张东峰心里还有点着急，当他得知许无年已经三天没来上班了，心里反倒不急了。

张东峰断定汪东阳把这件事情告诉给许无年，这时候许无年的心理压力最大，一边是万丈深渊、一边是冷板凳，让他自己进行选择。

一个星期以后，汪东阳给张东峰打来电话：“经领导协商以及许无年本人的意愿，同意把许无年调到二线部门担任副职。”

“同时下派苏方式同志到开元县担任部长。”

张东峰认识苏方式。

苏方式现任平阳市委办公室副主任，曾经来开元县开展过两次调研活动，在一起喝过酒。

苏方式性格开朗、善于交际。张东峰心想，这次不知为什么突破了挑选老实内向、沉默寡言的组织干部的传统模式。

放下汪东阳打来的电话，张东峰心情愉悦，许无年选择主动退让，完全达到了自己对处理这件事情的预期。

接任许无年岗位的苏方式也让他感到满意。

张东峰想了想，决定找许无年谈谈。