当然，随着龙华集团的破产倒闭，龙江华府项目部的大部分工作人员选择留下来为兴元集团服务。

会后，叶阳煦便找到叫王成的办公室主任，让后者陪他去工地转转。

一番闲聊后，叶阳煦说道：“小王，你的简历我看过。你的情况有人给我讲过，你很优秀，能力很强，是老员工，对公司忠诚，对人员熟悉。你和我性格很像，都是喜欢干事的人，现在各部门的情况，你给我讲讲吧！”

王成一边走，一边快速思考要从哪里说起。

如果说一切都好，显然是拒叶阳煦于千里之外，还会给他留下不真诚的印象；可是，如果初次打交道就和盘托出所有情况，也会让叶阳煦觉得自己的嘴巴不牢靠。

最终，王成在极短的时间内做出了“半说半留”的决定：“项目部整体不错，员工100统招本科以上学历，都有地产工作经验，向心力和凝聚力尚可。只是……只是个别部门需要加强团队内部的管理。”

“你指的是工程部吧。你怎么评价邓子石？”叶阳煦既然来接手这个项目，当然事先会对这个项目进行了解，而且以前龙江华府和天胜丽景还是竞争对手，于是他便直接问道。

王成回应道：“邓总的专业能力很强，但工程口出身，脾气多少有点急。”

叶阳煦表示他已经提前了解过邓子石，后者的履历不错，是从基层一步步升上来。不过，他开始摇头：“虽说原先停工过、烂尾过，你现在可以看到整个工地实在是太乱了，材料摆放凌乱、工艺粗糙、安全文明不达标，真的还有很多提升的空间——如果他能力没问题，那就是态度的问题了。”

王成没有接话，主要是这个话确实不好接。

过了一段时间，叶阳煦提拔了一批人，其中就有工程部土建工程师杜学名。

叶阳煦的理由是打算加强工程部的实力，找人协助邓子石的工作，经过多方考虑，觉得杜学名专业能力强、踏实肯干。