一般人以为，高层反复强调稳定压倒一切，只是强调基层民众的稳定，这是一个认识上的根本错误。

有人看不清这一点，想独揽大权，那真是笑话。你也不想想，高层领导会让一个人独揽大权吗？让下属互相进行时制衡是最好的管理方式。

另外，诫勉谈话并不是盖棺定论也不能盖棺定论。

义东市专项打击行动，毕竟查处了清元县的一些犯罪团伙，几个县也查获了一批案件，认为成绩还是主要的。

在取得成绩的情况下予以诫勉，我认为应该是善意的提醒。

社会上有一种说法，这个人什么都不会，就去机关里面当领导。

好像当领导是最不需要水平、最不需要智慧、也最容易的担任的。比如讲话材料、日常生活都是有人进行准备和照顾。

恰恰相反，担任领导是世界上最难的一件事，最需要智慧和能力的一件事。之所以绝大多数人认为当领导不需要水平和能力，恰恰说明，绝大多数人不了解领导岗位，当不了领导也根本当不好领导。

能够在仕途上获得成功的领导干部，全都是精英中的精英，是极少数中的极少数，除了高智商，还必须具备高情商，二者不可或缺，甚至后者更为重要。

谁如果认为别人都是傻瓜，只有自己精明，最终肯定要吃大亏。

在仕途上，聪明反被聪明误的事例实在太多了。

马丹雪能成为古姚县一把手，而且是全省为数不多的女一把手，其能力和智慧肯定非同一般，为此她对周潜龙所说的话，让后者安心不少。