“而且，接下来我们要实行末尾淘汰制，具体的规则我都写在这个训练标准里头了，每个礼拜会有一次小考，然后一个月一次大考，每次的考核标准也都有，按照标准每次记下结果。连续两个月考核垫底的，实行末尾淘汰。”

“这不是为了赶人，而是为了公司为了所有人也为了你们自己好，两个月的时间达不到标准一直都是垫底，只能说不适合公司的要求，留下来既是拖累公司，也是浪费自己的时间让自己白白辛苦。”

林海的话说的很无情，只是这背后的用心，在座的他们都是成年人，自然都懂，所以一个个都是默然不语，神情却是格外的严肃。

“李强，张小文，吴贺你们几个接下来就是业务部这边的，只不过，在开始业务之前，吴贺你跟陈立文你们几个先跟着郑总去跑，郑总接下来办事情你们就跟着看着和学习，我都已经跟他说了，接下来他会带着你们，先提前知道对外怎么进行打交道。”

“而李强和张小文，你们明天开始跟我出去一趟，按照这个地址名单，去挨个找人。”林海说着，他的手里头有一份名单，但是并不急着给他们几个，“明天一早上正常工作时间，到这里来集合然后我们出发。”

李强跟张小文明显有些摸不着头脑，不知道林海这么安排的用意是什么，让他们去找什么人，只不过，林海安排什么他们都是照做。

紧跟着，林海又把其他的眼前的重要事项分别交待给每个人，随即是郑明玉。

“郑明玉，接下来公司需要成立正式的行政部门，负责所有的后勤、行政以及人事的工作，到时候事情会非常多，你一个人肯定搞不定。所以你接下来的任务就是负责招聘和面试选人。”

“要在最快的时间内把这个部门组建起来，具体的架构你做了这么长的时间，应该也有差不多，觉得需要哪些人员你自己去进行招聘，最后一关面试我来就行。以后这个部门就交给你负责了。”

“暂时先将你的级别定为行政部门的经理，以后视情况再进行调整。”

郑明玉猝不及防，顿时吓了一跳：“啊？我？整个部门交给我？”

林海看着她：“怎么？对我们公司没有信心，生怕拖累了你浪费你的时间？”

“不不不，哪有。”郑明玉瞬间闹了个大红脸，“我很喜欢这里，也喜欢这份工作，愿意一直做下去。可是我太年轻了，到明年才正式拿证毕业，很多事情我都不懂，特别是管理类的，我怕我做不好这份工作。”

林海笑了笑，淡淡地说着：“怎么，对自己连这点信心都没有？”

“我”郑明玉毕竟是个女孩子，在一帮老爷们面前，一说话难免就有些脸红。

林海打断她说着：“好了，有什么好怕的？在座这么多人，之前不都是一群大老粗，我让他们干的事情，很多也都是他们从来没有干过的。”

“包括公司现在的业务方向，我自己以前也是从来没有接触过，大家所有人都是摸着石头过河，一点点去尝试。但是如果不尝试的话，那就永远都什么都不可能会。”

林海很认真地说着：“我允许大家有试错的一个过程，然后把所有的经验教训都拿出来分享，这样就可以避免好多的弯路。”

“包括你也是一样，有很多东西我希望你们自己去摸索，不会的可以请教别人，可以上网去查，实在不行咱们找专门的机构培训，活人难道还能把自己饿死？经验这个东西，谁也不是天生就有的，都是在工作当中慢慢积累的。这样自己发现的经验，才是最宝贵的。”