而在这一次牧场重建的过程中，经过自己老板的商议和提点，再加上有了保险公司赔付的金额。大卫难得的大手笔一些，把原本的预算提高了很多，用自己老板的话说，既然保险公司愿意掏钱帮助我们牧场完成更新换代的问题，那完全可以趁着这个机会一劳永逸，目前自己使用的技术按照推销人员的话说，即便是可能在50年的期限内都不会有任何的过失，甚至这项技术已经发展到了瓶颈的地步。</p>

相比于之前的牧场古仓来进行分析，现在的谷仓所具备的功能完全多了很多，除了配备一些必要的设施之外，光是储存的条件也变得更加的优良了，之前的谷仓存储完全是单纯的存储，而现在的谷仓即便是黑麦收割了之后，完全可以不通过晾晒直接用专门的运送带传输到谷仓的范围，这是一整套的流水线检测到谷仓的存储范围，已经达到自己容纳的最大地步，会自动的封存起来。</p>

检测到谷仓中有虫害或者是潮湿的时候，也会自动的发出预警，同时谷仓还携带了一些烘烤的功能，保证存储在这里的粮食能够延长自己的存储期限，极大的发挥了自己的作用，对于自己接下来扩张黑麦啤酒的产量，也是一个很有帮助的地方。</p>

稍微在操作的界面简单的实验了一下，各个功能的蕴藏程度，大卫满意的关上了大门，整个人的脸上的微笑变得更加灿烂了，毕竟相比于之前的牧场而言，眼下经过重建的牧场似乎完成了更新换代的工作，也让自己在接下来的经营过程中省去很多的麻烦，甚至极大的省去了人力的支配。</p>

要知道随着牧场的扩建，原本的人手也变得越来越紧张了起来，在山火没有来临之前，曾经关于牧场人力的分配，就经过好几次的提议，甚至自己也不止一次地向自己的老板申请，希望扩张自己的人手，眼下的人手面对如此多的业务，显得有些相形见绌了。</p>

可是对于老板而言，牧场其实算是自己的自留地的范围之一，他不太希望接纳比较陌生的牛仔，进入到自己生活的保障区域，也没有办法通过时间的流逝来培养对对方的信任感，整个人对于外人来进入到牧场或者是加入到这个群体中是比较排斥的。</p>

所以对于人手不太充沛的问题，大卫一向是采取外聘和短期工的方式来解决的，这样就完美的解决了老板的担忧，又能够满足自己人力不足的尴尬窘迫的状况，而现在有了这些高科技技术的革新，完全可以省略掉这些人力的缺乏，毕竟每个人的工作都变得便捷了很多，同时肩负的责任也比之前更大了一些。相比于把这些资金用在招聘外来的人上面，不如加大对于原本员工的奖励措施，这样能够极大地唤醒大家的工作热情，也能够让大家真正的把牧场当作是自己的家来看待。</p>

检查完了这两个比较重要的区域，大卫已经有一种心满意足的感觉了，毕竟这一次说起来花费并没有想象的那么的庞大，能够取得如此多的效果，完全是十分值得的，甚至有一种物有所值的感觉。</p>